农村干部离任退休及补贴报酬管理办法.docx

第 1 页 共 （任职期间兼任其他职务的，就高折算）：
（1）担当支部书记、村委主任的，每担当支部书记、村委主任一年，按支部书记工龄1年折算；
（2）担当支部副书记、村委副主任或两委成员兼任会计的，每任职一年，；
（3）担当支部、村委委员的，每任职一年，；










（4）担当团支部书记、妇代会主任的或被聘任会计、计生主任、村委下属组织非两委成员的，每任职一年，；
（5）担当村民小组长的，每任职一年，。
：服兵役期满回村任职的，每服满1年兵役，（退役或因违纪组织责令回村的，兵龄不计工龄）。
第四条退休待遇
（书记或主任）10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任
村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%；20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90%；30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的100%。补贴酬劳由镇财政和村集体负担。
，并办理退休手续后，年龄达到男满53周岁、女满48周岁，支持村两委工作，主动履行村民义务，可享受下列待遇：
（1）折算工龄达到10—12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的50%；










（2）折算工龄达到13—15年的，月工资为现职村支部书记基础工资的60%。
（3）折算工龄达到16—20年的，月工资为现职村支部书记基础工资的70%；
（4）折算工龄达到21—25年的，月工资为现职村支部书记基础工资的80%；
（5）折算工龄达到26—30年的，月工资为现职村支部书记基础工资的90%；
（6）折算工龄达到30年以上的，月工资为现职村支部书记基础工资的100%；
（7）原已办养老保险的，证书由村集体保存，养老金达不到退休待遇标准，由村集体补足差额，超出退休待遇标准，由村集体扣收超额部分。原未办理养老保险的，一般不再准许办理，确需办理的，经个人申请，村两委联席会议探