区级文明单位自查报告.docx

区级文明单位自查报告
区级文明单位自查报告
区级文明单位自查报告
自创建区级文明单位以来，我局仔细实行物质文明和精神文明建设“两手抓，两手都要硬”的方针，加强文明单位建设与管理，充分发挥自身职能，各项工作取得了明显的成效，现将五年各项工作状况报告如下：
一、注意思想政治工作，深化开展理论教化
局领导班子高度重视精神文明建设在推动全局工作中的重要作用，从自身做起，作垂范，树榜样，夯实了区级文明单位创建和精神文明建设工作基础。一是加强政治素养提升。坚持集中学习和自学相结合，仔细实行精神文明建设的各项规定，把精神文明建设列入重要议事日程，始终把精神文明建设作为促动工作开展的主要动力。重点抓好各项政治教化和学习任务，撰写心得体会，注意沟通沟通，主动创新学习和工作方法，加深了班子成员对大政方针的把握和对科学理论的理解，执行力进一步增加。二是强化业务水平的提高。带头主动学习区域规划、产业布局、招投标管理、争资争项、价格管理等业务学问，充分发挥理论指导实践的作用，提高业务水平，调整工作思路，提出新的工作举措，不断提高对精神文明建设的领导实力。










二、强化学习培训，增加干部职工队伍素养
干部队伍是文明建设的基础，我局坚持开展学习型单位建设，结合先进性教化、争创学习型党组织、创先争优活动和活动长效机制建设等，进一步健全了各项工作学习教化制度，使干部职工队伍有了明显提高与进步。一是强化干部的学习培训。组织全局干部职工仔细学习十八大以来党中心的一系列重大战略思想，深化践行科学发展观，深化贯彻党的群众路途教化实践活动，始终坚持服务于群众的宗旨，进一步增加党性修养，夯实公道正派的思想基础，激发干部职工作为公务人员的光荣感、使命感和责任感。加大干部职工对发改工作相关的政策法规和业务学问的学习，打造一支作风优良，业务熟稔的精良队伍。二是建立健全制度机制。着力夯实局机关争先创优的长效机制建设，建立健全内部管理制度，使局机关的内部管理规范有序。建立健全工作落实制度，实施了业务工作目标责任制、岗位责任制等，把责任落实到分管领导，责任股室，责任个人。建立健全服务制度，规范办事程序，精简流程，不断提高服务效率和质量。三是主动开展民主法制教化。坚持把普及法律学问宣扬教化贯穿于干部职工工作、学习、生活的全过程，使干部职工形成了自觉学法、知法、懂法、遵守法律的理念，坚持依法办事，维护法律的尊严，用法律指导新的工作实践。










三、狠抓业务工作，促进两个文明双丰收
我局始终坚持“思想谋事、责任担事、激情干事、实干成事”的工作作风。一是优化功能分区，壮大实体经济。五年间，%。位列全市第1。，。、%，全市第1。，增速始终保持全市第1。五年来，全区经济综合实力全省上升14位，连续跻身“**省县域经济发展20强县”，获评“中国西部最具投资潜力百强县”。**经开区成为全市首个“200亿园区”，列入国家级新区。二是坚持项目统领，培育新增长级。围绕投资后劲不足的逆境，大力实施项目带动、投资拉动战略，先后组织包装、策划、储备项目827个。其中天成云盟、中法农业进入“全省百强重点项目”（全市3个），中