巡视反馈意见的整改情况报告.docx

改方案要求，逐条比照检查，逐件探讨整改。巡察整改工作办公室累计召开整改工作推动会8次，详细探讨推动整改工作的详细措施，推动整改工作落实，建立了整改销号台账，全程跟踪督办，各责任处室每半个月汇总上报1次整改状况，比照整改销号台账，整改1个销号1个，督促检查各有关部门










如期完成整改任务。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止；对应付了事的，坚决按程序追究问责，重新整改，真正做到一抓究竟、抓出实效。
（六）建章立制、注意长效。我们对单位内全部规章制度进行了全面梳理，根据废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每项拟完善或建立的制度，明确了牵头领导、责任单位和完成时限。目前，已建立和完善的制度15项，正在建立的制度6项。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，探讨制定科学、管用、长效的工作机制，主动完善制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。
二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改










过两个月集中整改，我们针对巡察组反馈的6个方面、17项问题，根据“事事有回音、件件有落实”的要求，结合实际，强化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
（一）关于“落实‘两个责任’有较大差距”方面
“履行主体责任不到位”问题。一是党委会依据成员变动状况刚好调整了校党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设的组织领导。建立了每年年初党委会专题探讨和部署单位年度党风廉政建设，制定年度党风廉政建设工作看法的工作机制。二是制定了《省委省直机关落实党风廉政建设校委主体责任和纪委监督责任实施方法》，明确了
领导班子、主要负责同志、班子成员的责任以及纪检监察部门监督、执纪、问责三项职责和党支部在党风廉政建设上的责任；明确了机关进一步加强党风廉政建设的重要措施；明确了党风廉政建设的责任考核和责任追究，进一步完善了机关党风廉政建设责任体系。三是肃穆党风廉政相关制度落实，规范工作程序，推动党风廉政建设责任落到实处。四是逗硬考核问责。层层签定党风廉政责任书，把党风廉政建设责任制纳入绩效考核、干部选任、述职述责述廉、党员民主评议的重要依据，出现问题“一票推翻”“一案双查”。










“班子成员履行‘一岗双责’较差”问题。一是强化责随意识。校主要负责同志严格落实党内监督第一责任人的职责，加强对单位党风廉政建设的领导，切实把纪律挺在前面，抓好督促检查。二是强化责任落实。领导班子成员以上率下，严格落实“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉政建设的领导。建立了班子成员每年专题探讨、督促、检查分管部门的党风廉政建设的工作机制。
“落实监督责任差距大”问题。一是梳理风险点，对单位各项工作的党风廉政建设风险点和重点防范环节仔细进行了梳理，建立了机关风险防控清单。二是针对梳理出的风险点，制定了《省委省直机关廉政风险防控实施看法》，明确推动廉政风险防控的详细方法、步骤和时间支配。三是
加强监督检查，以把握运用监督执纪“四种形态”为重点，建立了谈心交心制度，肃穆制度落实。四是加强党风廉政建设教化，强化风险防范意识，在党员干部理论学习中注意支配党纪党规、党风廉政建设和警示教化的相关内容。
（二）关于“党建基础工作薄弱”方面