村两委班子调研报告.docx

乏敢闯、敢干的竞争意识，工作中小心翼翼、安于现状，守摊多、创业少。二是“文化低”。 从文化程度上看，中专文化程度2人，中学文化程度19人，初中文化程度31人。由于文化程度偏低，导致创新意识不强，发展实力偏弱。三是“新人少”。由于大量农村青壮年外出打工，“黑发人打工，白发人种田”现象普遍存在，培育对象严峻萎缩，发展力度不足。










（三）村干部补贴待遇不高。虽然近几年村干部酬劳逐年有所提高，但与当前经济发展水平相比，与当前新农村建设的繁重任务相比，村干部酬劳仍旧比较低。村干部一天忙于村务，无暇顾及家庭生产，造成部分村干部守摊子，占位子，工作主动性不高，有的甚至是“一年看、二年干、三年等着换”。影响了现任干部的工作主动性。
（四）部分村干部作风不实。一是思想政治素养不高，思想保守，观念陈旧，缺乏开拓进取精神，畏难心情严峻，工作主动 3
性差，认为自己是“露水官”，责任心不强。面对当前农村工作出现的冲突和困难，有的村干部思想上产生动摇，有的迟疑观望，有的被动应付，“做一天和尚撞一天钟”。二是工作实力弱。一部分村干部真正能够静下心来学点理论、学点适用技术学问的不多，能够学深学透，敏捷运用于农村工作实际的就更少。致使思想观念陈旧，思路狭窄，跟不上形势，政策把握不准，工作效率不高。有的缺乏带领群众共同致富的思想，有少数村干部脱离群众，有的办事不公、处事不当，有的工作方法简洁，群众看法很大，有的决策村级重大事务程序不到位，引起干群关系惊慌，影响了村干部一心一意从事经济建设。










三、今年村“两委”班子换届选情分析及考虑
通过仔细对今年换届选举工作的分析，今年村“两委”班子换届有以下有利条件和不利因素。
有利条件：
1、通过狠抓民主政治建设，村级透亮公开的组织化程度进一步提升，群众的民办法识大大增加，对村“两委”换届选举的关注度越来越高，民主诉求的愿望越来越强，参加度更高，期望值更大，具有广泛的群众基础。
2、农村经济社会持续稳定发展，群众生活水平不断提高，群众长期关注的道路、渠道建设，环境绿化，学校、卫生所建设，社会保障等热点、难点问题在发展中也得到了有效解决。










3、通过近年来乡党委坚持不懈的狠抓精神文明建设，在全乡干部群众中实施“三项工程”、“五星文明户”评比、“学抓树促”等活动的开展，全乡广阔村民的法律观念、道德意识有了明 4
显提高。
4、随着县委实施党内激励关怀帮扶工作机制，出台了提高村干部工资、村干部参与养老保险等政策，村干部各项待遇明显改善，使村干部工作主动性有了很大提高。
5、通过实施村民“一事一议”、“四议两公开”工作法，村民参加村级事务的渠道不断拓宽，群众对村级事务的知情权和参加权、监督权日益加强。
上述状况都给今年村级“两委”班子换届供应了良好的条件，为今年村级“两委”班子换届胜利供应了强有力的保证。
不利因素：
全乡今年换届选举大环境是特别有利的，但问题主要存在个别村上，一是村级集体经济薄弱，村级负债较重村，村干部缺乏干事创业的信念；二是群众反映问题大，冲突突出的村，村干部存在畏难心情，这些都给村两委班子换届造成了很大障碍。


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