社工督导工作报告.docx

第四周督导实录 2022年10月31日，实习的最终一周，库老师对我们的实习进行了大致的总结，对那些做的比较好的同学赐予了很高的评价，要我们好好向他们学习。同时也向我们提出了实习最终阶段的要求，要我们好好抓住最终一周的实习时间，仔细把握。现将库老师的详细发言内容整理如下： ，许多同学学会了怎样把书本上学习到的学问敏捷运用到实践中去，有效的解决了一些问题，在实习中，能够做到有意识的坚持社工的七大原则，有效地发挥了社工的作用。 ：我们在实习中还是存在一些问题。例如，还是有一些同学没有摆正社会工作者自己的角色，总是以一个高高在上的看法对待案主，与案主之间的同等关系并没有良好的建立。还有一些同学在案主自决方面没有做好，总喜爱用自己的理念去引导案主做出符合社工自己想法的确定，并没有完全考虑到案主自己的立场。 ，老师要求我们要自己好好的对自己的服务对象做好评估，评估一下案主在哪些方面取得了比较明显的进步，还有哪些方面须要改进，并且对自己的行为好好总结，看一下哪些方面做的比较好，哪些方面还存在问题。篇二：东莞市社会工作督导工作职责手册










东莞市社会工作督导工作职责手册（试行） 第一章 总则
第一条 为完善我市社会工作督导人才队伍建设机制，依据《中共东莞市委 东莞市人民政府关于加快社会工作发展的看法》和《东莞市社会工作督导人才选拔培育方法（试行）》相关要求，结合当前东莞社会工作发展实际，制定本手册。
其次条 社会工作专业伦理规范是本手册的制定依据，也是社工督导开展工作、处理问题及对社工督导工作评估的依据。
第三条 督导是指由资深社会工作者通过定期持续的工作程序，向社工传授专业服务学问与技能，促进其成长并确保服务质量的职业活动，具有行政、教化以及支持的功能。
第四条 我市社会工作督导人才队伍包括香港督导、国内高校督导和本土督导。其中本土督导分督导、见习督导和督导助理三个层级。
其次章 市社会工作协会职责
第五条 受市社会工作主管部门托付和授权，市社会工作协会（以下简称市社协）对督导（香港督导、国内高校督导和本土督导）的职责范围及本土督导的选拔晋升方法进行拟订、发布并组织实施。在督导资格认定、履职状况、违纪惩罚等方面拥有监督权和处理权。










第六条 在必要时代表社会工作服务机构（以下简称社工机构）与督导向政府及相关单位反映和协调相关事项，对行业内相关主体之间存在的纠纷，应申请或主动进行相应的调查处理和规劝协调。
第三章 社会工作服务机构职责
第七条 各社工机构应依据市社会工作主管部门和市社协要求，主动创建条件，切实抓好督导人才的培育和管理服务。详细包括以下内容：
（一）社工机构应结合自身实际状况，做好督导人才选荐工作，并配 合市社协开展督导人才选拔培育工作；社工机构也可依据自身实际发展须要，制定本机构督导人才选拔方法及职责、评估制度，并报送市社协备案;
（二）主动协作香港督导和国内高校督导的工作，充分利用其专业优势，完善本机构内部督导制度；
（三）保证本机构内督导有足够的时间、空间发挥其督导功能，积累专业督导阅历和实力；
（四）在本机构内，给予督导相应的行政权力（如团队内考核评估权，政策建议权，人事任免