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、存戒惧、守底线方面。一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地宣扬党的政策主见、维护党的形象权威、巩固党的执政基础等思索探讨还不深;二是对分管领域提示和监管履职不到位。个别同志对分管部门、联点村(场)干部没有常常提示,存在好人思想,监管不力、管理不严。
、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是工作标准不高。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难心情和疲于应付心态,满意于不出错、过得去;二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作,满意于会议部署、文件支配,但紧抓不放、督查问效不够。
、实力素养、道德修养、作风形象方面。一是形式主义方面。有时存在上级主要领导紧盯的都重视,主要领导盯得不紧的不够重视,有上级检查验收做的就好,没有检查督促,做得就相对差些。二是享乐主义方面。个别同志有精神懈怠苗头,满意现状,缺乏奋斗精神。
三、问题产生的缘由分析
通过仔细比照检查,班子认为问题是表象,根子在思想。为此,班子本着深挖细剖的原则,深化分析了问题产生的根源。主要有以下几点:
。对党的思想政治建设重视还不够,把更多的精力放在了中心工作上,把政治理论学习当成了“软指标”,对理论学习重要性相识不足,学习的主动性和自觉性还不够,对***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深化学习、全面理解还有差距。
。还没有真正彻底在思想上、行动上树立起一心一意为职工群众服务的意识,在工作中深化基层一线主动性不强,指导工作主观意识成分居多,联系职工群众还不够广泛,帮助职工群众解决困难问题的力度还不够大,对职工群众反映不是特殊剧烈的问题重视程度还不够。
。对执行党的纪律的极端重要性相识不够,缺乏纪律意识,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,个别班子成员自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、肃穆纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。
。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的实力还不够强,对政治理论学习抓的不够牢,没有真正把加强自身修养、肃穆党内政治生活作为必修课,思想教化、精神激励和灵魂洗礼不够,没有严格根据先进典型的标准来提升个人修养、志向信念和道德境界。
四、下步整改措施
、实事求是的思想路途,进一步端正学风。健全完善党委中心组学习制度,自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培育、一种实力来提升,切实提高班子的整体理论素养和政策水平,跳出“只会埋头拉车,不会抬头看路”的圈子。抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词,真正使***新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行,成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。坚持理论联系实际的马克思主义学风,既
“入乎其内”钻进去精读原著,又“出乎其外”跳出来解决问题,切实做到学以致用、学用相长。
,不断增加班子的凝合力和战斗力。坚持集体领导、民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、学问修养,提升班子的整体素养。班子成员要娴熟驾驭所分管工作的相关政策、业务学问,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,亲密党群、干群关系。
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