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医院奖惩规定细那么
医院奖惩规定细那么
为坚持以德治院、以法治院的方针，认真贯彻各项规章制度，标准各类人员的行为，强化约束机制，充分调动职工的积极性，不断提高效劳质量和医疗技术水平，根据国家、省、市的有关规定，并结合医院的实上街，扣当月绩效工资。
3、违反无菌科室管理着装规定，发现一次扣责任者50元。
〔三〕、违反卫生管理规定处理
1、不坚持每日清扫三次、每月一大清扫的卫生清扫制度、地面不洁〔单位责任区内有5个以上烟头或其它果皮纸屑等〕、室内桌椅物品零乱不整、墙面、暖气、门窗有污渍灰尘，每一项扣责任人50元；院级检查卫生发现问题三次，扣科室负责人一个月岗位津贴；市区级检查卫生发现问题扣责任者当月绩效工资并扣科室负责人三个月岗位津贴；发现患者往室外扔垃圾，扣科室100元，工作人员乱扔垃圾扣100元。如因地点分不清责任的由几个所在科室共同负担。
2、在诊室、病房、处置室吸烟、大声喧哗、秩序混乱，一次扣100元，扣科室相关负责人当月岗位津贴。
〔四〕、违反会议制度的处理
1、无故不参加统一组织的院内外会议、活动，一次扣50元；违反会议纪律看报纸杂志、交头接耳讲话、吃瓜子糖果，一次扣20元。
2、各部门使用大小会议室前后，不整理桌椅，清扫卫生，每次扣主办人50元。
二、医院管理违纪的处理
〔一〕、机关工作人员在为基层效劳中，不按时完成上级布置的工作任务，不深入基层调查了解情况，不及时催促检查工作的，团结协作差、办事拖拉、工作推诿影响工作者，扣当事人50元，有绩效工资那么扣当月绩效工资。
〔二〕、行政科室管理混乱，不按时完成方案总结，该归档的材料不及时上交，扣科室负责人当月岗位津贴。
〔三〕、业务科室医疗文书档案不标准或无政治、业务学本，扣科室领导职务补贴20元，每次扣当事人半个月绩效工资。
〔四〕、凡在市、区、局、院组织的各项工作检查中，不按规定去做，存在问题或给社区效劳中心造成影响者，除扣当事人3个月、2个月、1个月、半个月绩效工资外，扣科室领导当月岗位津贴。
〔五〕、中层干部科室工作管理不到位，工作出现失误造成一定影响，扣当月职务补贴；出现重大失误扣当月绩效工资。
〔六〕、不按时完成医院下达的各项指令性任务，视其情节轻重扣责任者20元
—50元。对不服从工作分配的职工扣一个月绩效工资。
〔七〕、非本科室工作人员非公事进入手术室、产房、治疗室、药局、收款处，发现一次扣当班责任者20元；外来人员〔含家属〕进入，扣责任者50元。
〔八〕、私自利用医院热水器洗澡，扣当月绩效工资
三、劳动纪律的违纪处理
〔一〕、不遵守院内各类人员上岗时间规定的，每迟到或早退一次扣50元；8点以后迟到、早退或提前就餐造成的纠纷和不良影响的扣100元，扣科室负责人职务补贴50元，每月累积三次以上扣当月绩效工资。
〔二〕、未按程序办理各种休假手续者扣当事人200元，扣科室负责人职务补贴50元。休带薪假期人员不享受休假期间的绩效工资。
〔三〕、工作时间纪律松懈，干私活、洗衣服、带孩子、办私事、卧床休息、吃零食、聚众聊天、看小说、听收音机、看电视、打电话等与工作无关的事，当事人当月不发绩效工资。无绩效工资人员一次扣50元。
〔四〕、工作时间喝酒〔有接待任务除外〕或酒后上岗、工作时间打扑克、打麻将、下棋、玩电脑游戏、