“三自六不亮剑行动”执行力亮剑活动心得体会.docx

微慎友、清晰清廉清白、亲民爱民惠民、严教严管严守，才能达到“六不”要求，达到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。 “德能勤绩廉”是干部考核的五项标准，其中“德”字为首，更 凸显了干部“德”的重要价值，而“三自”是党性修养、思想境界、人格魅力的体现， 是对干部“德”的详细要求。 现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。
“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己， 只有管好自己， 才能要求别人， 要时刻留意自身形象， 以“三自”修身、立威、服众，敢于立标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人； 比照自身查找不足，找出缺点，依据自身状况严格要求、逐条比对。 “六不”中“不让一天闲过，不让一事拖拉”致力于转变机关作风， 维护执政形象， 意在“勤政”。我们应当以制庸提实力，以治懒增效 率， 自觉服务百姓， 自觉树立良好形象， 为广阔的老百姓服好务， 供应良好的环境。 “六不”中“不让一样恶习上身， 不让一笔赃款进家”致力于严厉整饬纪律， 夯实执政基础， 意在“廉政”。个别干部存在享乐主义、形式主义，热衷于吃吃喝喝，擅长做表面文章，甚至存在为政不廉， 贪赃枉法，沦为动摇党执政根基的“蛀虫”。整肃干部队伍，以儆效 尤，严明工作纪律，尤其要加强自身道德修养，努力成为思想纯净、品德端正的示范者，明礼诚信、遵纪遵守法律的先行者，生活正派、情趣 健康的引领者，秉公用权、清正廉洁、拒腐防变，有所作为。










“六不”中“不让一个同自己接触过的群众不满， 不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲谈”致力于呈现人文关怀，强化服务意识， 意在树立“公仆”形象。部分干部民生意识淡薄，存在服务看法生、冷、硬的现象，“话难听、脸难看、事难办”，百姓的事不当回事， 导致小事拖大、大事拖炸，信访稳定任务越来越艰难，更有部分官员 身边亲属和工作人员仗势欺人、公权私用，影响极为恶劣。转变政府 职能，建设服务型政府，这是服务型政府的根本标记，也是政府公务人员的行为准则，把“服务至上”作为党政机关和公职人员的基本要求，强化服务意识，淡化“官本”意识，呈现人文关怀，努力做到不让工作在任何一个环节延误，不让政策在任何一个环节截留，不让服务对象在任何一个环节收到冷落，树立良好的“公仆”形 象。 我的工作重点就是强化服务、优化环境。要把优化环境作为亮剑 行动重要的突破口和着眼点，针对突出问题，优化服务看法，提高服 务效能。一要在体制机制上做文章。根据该管的坚决管好、该放的彻 底放开、该减的必需减掉的思路，接着深化农合县外报销、定点审核 制度改革， 最大限度的服务老百姓。 二要在提质提效上下功夫。 提质， 就是要破除衙门作风，强化服务意识，提高服务质量，不讲不能办， 只讲怎么办。三要在重塑形象上专心思。我们要把“服务至上”作为 农合工作人员的基本素养要求，自觉落实政策规定，自觉服务参合农 民，自觉树立良好形象。










2022年3月10日










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