眼科护士工作计划表格.doc

眼科护士工作计划表格眼科护士工作计划表格一、优质护理: 继续深入开展优质护理服务, 深化服务内涵, 落实护士岗位管理, 修订优质护理绩效考核方案, 细化各项质量标准, 制定健康教育路径, 加强健康教育。 1 、实行护士岗位管理: 以促进护士队伍健康发展为目标, 建立完善的护士岗位管理机制。按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位,明确岗位职责,建立岗位责任制度,提高管理效率。根据岗位职责, 结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素,明确岗位所需护士的任职条件、护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配, 实现护士从身份管理向岗位管理的转变。进一步完善护士人力紧急调配预案和机动护士人力资源库, 动态调整, 及时补充临床护理岗位护士的缺失, 确保突发事件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配。 2 、修订优质护理绩效考核方案: 以岗位职责为基础,以日常工作和表现为重点,包括护士的工作业绩考核、病员满意度和理论操作考核。考核结果与护士的收入分配、奖励、评先评优挂钩。形成有激励、有约束的内部竞争机制, 体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。 3 、质量标准细化: 根据最新的《安徽省三级综合医院评审标准 201X 版》和三甲检查反馈, 结合我院实际情况, 完善护理质量标准与评价体系, 细化各项护理质量检查标准, 对部分质量指标及计算方法不够精细的内容进行细化和量化,提出和建立具有可操作性的护理质量评价指标。 4 、加强健康教育,制定健康教育路径,制定病人版《健康教育手册》: 进一步完善各种专科疾病的健康教育内容,规范健康教育形式, 将护理路径理论与临床的健康教育相结合, 制定实施有计划、有目标、有评价的系统教育活动,修订完善各专科病人版《健康教育手册》, 用通俗易懂的语言帮助患者理解、掌握健康教育的内容, 促进正确观念的形成, 提高宣教效果, 优化护患关系, 从而提高护理质量, 促进患者康复。二、护理质量、护理安全 1 、制定护理常规、技术操作规范: 根据临床实际和最新规范要求,进一步完善各项护理常规和临床常用护理技术操作规范, 要求具有一定的专业领域内的前沿性, 符合我院的实际情况, 具有科操作性, 完善修订成册, 全院护士人手一册, 方便护士及时查阅。 2 、实行危重患者风险评估,成立危重患者护理质量督查小组: 建立完善危重患者风险评估体系,根据危重患者病情观察评分系统, 建立各项风险预警值。成立危重患者护理质量督查小组, 完善危重患者护理质量检查标准及督查表格, 具有可操作性, 每月对分管科室内的危重患者护理质量进行督导, 所计分数与各科室的季度护理质量检查分数挂钩。 3 、加强护理会诊: 加强护理会诊的规范化管理: 完善《护理会诊制度》和《护理会诊单》,扩大护理会诊范围,并按照会诊程序严格执行, 对会诊病例遵照会诊意见正确实施护理措施后,保持后续关注度,对预后做好记录。护理会诊单留存护理部。 4 、举办多科联合护理查房: 为打破护理知识的局限性,解决临床实际问题,从全院危重、疑难、复杂、病例以及护理难点中选择典型病例进行联合护理查房,促进临床科室之间的相互交流, 体现护理患者的整体性、连续性和动态性, 培养护士分析问题、解决问题的实际能力。通过查房能了解国内外学术动态,提高护理人员理