学生干部任用条例.docx

生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
6、具有团队意识和团结协作精神，擅长团结广阔同学。
7、有较强的组织实力和创新实力，主动协作我系开展各项活动。
8、无任何违规违纪现象。










第三章选拔任用程序
团总支、学生会主要学生干部选拔程序如下：
1、自愿报名；
2、资格审查；
3、公开竞聘；
4、竞聘委员会投票；
5、进行公示；
6、我系学生党支部批准、公布名单。
班级班委、团支部学生干部实行任命和公开竞聘两种方式选拔任用：
1、辅导员结合各班班主任在新生入学一个月后，依据其在军训期间综合表现以及日常活动的表现，通过了解班级状况，对新生班级的班委、团支部学生干部实行任命方式任用，任职两个月。
2、任命的班级班、团支部学生干部任期满后，实行民主选举、班级辅导员最终审核确定的方式选出班级班委、团支部学生干部人选（选拔条件参照第四条）。
3、民主选举时，到会学生应超过班级学生总数的4/5，并经过到会学生半数以上投票同意通过方可当选。如多人符合条件，根据得票先后依次确定当选人选。










4、上报团总支备案。
第四章任职、撤职、辞职
第五条团总支和学生会干部一经确定，任职一般为一学年。
第六条学生干部有下列情形之一的，应予以撤职：
1、因工作实力较弱或者其他缘由，不能胜任本职工作的。
2、因偷盗、寻衅滋事、打架斗殴等，受到纪律处分和刑事惩罚的。
3、学风不正或学习成果较差。
4、因男女交往不当，造成恶劣影响的。
5、在学生干部考核中，民主测评不称职票超过三分之一，并经组织考核认定为不称职。
6、被发觉在班级工作中有徇私舞弊行为的。
7、工作不主动、不主动，消极对待领导交付的任务。 第七条实行学生干部辞职制度。
辞职，是指学生干部因个人或者其他缘由，自行提出辞去现任职务。 对提出辞职的学生干部，本系和辅导员自收到辞职申请之日起三个月内赐予答复。未经批准，申请人不得擅离职守，否则赐予指责教化直至纪律处分。
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