实习日记DW.docx

，负责调课。
6、组织全校的教学改革及教学探讨工作；组织科研立项、科研成果和优秀教学成果奖的评奖及申报工作；负责优秀课程、网络课程和精品课程的建设和申报工作；
7、抓好教学基本建设，做好学校教学的日常运行管理和监控考评，对老师的教学质量进行检查和监督，保证教化教学活动的顺当进行；做好教学信息数据的采集和管理工作，组织老师教学质量评估和学生学习质量评估，不断提高教学质量；
8、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设。
9、加强实践教学，探究学校办学及发展新模式，。
10、帮助主管副校长，协作人事保卫处提出教学人员调整安排，协作做好调入师资的考核；帮助人事处做好师资队伍建设规划；做好老师的业务考核、培育、进修安排等工作。
11、负责全校老师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成老师工作量的统计和上报工作。










12、负责考试的组织管理、学生专业考试及全校学生专业成果档案管理工作。
13、负责与上级主管部门沟通、协调，刚好完成上级各项统计报表和资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。负责教学例会的组织工作。
14、负责教学督导工作，对全校教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导。
15、负责网络中心的正常运转。
16、负责电化教学设备、文印室材料的采
购及设备人员管理工作。
17、完成校领导交办的其他任务。
由于我们是学习人力资源管理专业的，丁主任将我们支配到学校的人事部，让我们了解职工的基本信息，职工的工资与绩效考核，职工就职信息，职工的离职信息和职工的退休相关信息等。在人事部所带领我们的是王主任，王主任让我们又看了他们的员工聘请原则。六月十六日










今日听了王主任的讲座，主题是工资方案的制定。因为王主任这次讲座就是让我们了解人力资源的理论，所以讲的内容就是书上的东西。我感觉这东西挺熟识的，以前都有接触过。但我觉得主要的问题不是这个，是否知道这些理论并不是最关键的，关键的是能不能把这些理论用到工作中。我们做为人力资源管理专业的学生，学了许多人力资源的理论，这有利于我们更好地溶入工作，在接触实践的时候能够更好地理解这些做法，并且更快地上手。但在学习中，要将这些理论学深学透，化为自己的心得，自己的思维方式，而不是只知道皮毛，只有这样才能真正把理论溶入实践。
讲座是在全部人事部职工之间进行的，大家都听得很仔细，终归在老大面前要仔细一点，同时这也是对自己专业很有帮助的。讲座完后，大家就在一起探讨，不懂的向钱主任提出问题，王主任也都一一做了解答。我向他询问了一些关于员工保险的问题，养老保险，工伤保险等，主任很耐性地解答了我的问题，由于公司主要从事建筑安装工作，一线员工常常受伤，经理就重点给我讲了工伤保险这一方面，虽然有些专业学问不是很清晰，但是还是学到而来很
多。










六月十七日
今日是周五，实习的最终一天。大家照旧特别的忙，没因快到周末而放松，不能放纵自己，因此，今日我还是早早的到了公司。
到了办公室我仍像前几天那样学习着人力资源管理的相关学问，通过这一段时间的实习工作，我慢慢对我将要从事的工作-人力资源管理有了也许地相识。