工作述职报告.doc

工作述职报告.doc2012年工作述职报告
2012年工作述职报告
2012年工作述职报告
2012年工作述职报告
纪委、监察室、审计处赵莉
各位老师、领导：
现将2012年履行工作职责情况报告如下：
改意见。经过“两上两下”反复修改完善，各单位
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按照学校的要求，基本完成廉政风险防控材料汇编。全校共查找风险点2680个，其中高级风险682个、中级风险1020个，低级风险978个；岗位职责风险1313
个，业务流程风险788个，制度机制风险579个，制定防控措施2957条。
5、监督检查、公示公开。结合每年开展的重点工作督查活动，对各单位廉政风险防控工作推进情况进行监督检查。全校各单位廉政风险防控材料已在学校网站进行集中公示，接受全体师生员工的监督，征求群众的意见和建议。
三、增强责任意识，加强制度建设，抓好廉政责任制考核
1、制定实施细则。召开2012年党风廉政建设大会，统一思想认识，明确工
作任务，把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重要工作，抓紧抓好抓出成效。结
合学校实际，经过反复讨论，重新出台了《安徽农业大学党风廉政建设责任制工
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作实施细则》，要求全校各单位认真贯彻执行，并教育引导领导干部牢固树立责
任意识，真正做到“一岗双责”。根据工作需要，及时调整安徽农业大学党风廉
政建设暨惩治和预防腐败体系工作领导小组。
2、抓好责任考核。采取党风廉政建设责任制考核与年度考核、述职与述廉
相结合的方式进行考核检查。对全校各单位领导班子及党政主要负责人（
75人）
进行述职述廉，接受广大教职工的测评。校纪委与组织部分别统计党风廉政建设
责任制考核结果与领导干部年度考核结果，同时及时做好向领导班子和个人进行
考核结果反馈工作。
四、认真对待信访，慎重调查处理，维护群众切身利益
1、重视信访举报。高度重视每个信访举报件，注意从中排查出有倾向性、
苗头性的问题，把握问题实质，有针对性的妥善处理，形成了来信、来访、来电
和网上接访的信访举报网络。全年共接到信访举报22件次，涉及到年终评优、
支部换届、领导作风、财务收支、研究生推免、新生学籍管理、导师遴选、职称
评聘等方面的问题。认真组织调查，协调相关单位查清问题、处理到位，及时反
馈调查情况。并做好细致的说服教育工作，纠正损害学校和师生员工利益的不正
之风。
2、、慎重调查处理。对待不同类型的信访举报件，分类调查，认真处理。一是
上级部门批转的信访举报；二是人、财、物方面的信访举报；三是群众反映强烈和
严重损害群众利益的信访举报等，通过查阅资料、个别谈话、实地调查、相关单位
协助等方式，主动靠前，及时了解，不推诿不回避。既要查清问题，又要慎重处理，
达到疏导、教育、惩处的目的。
今年10月校纪委、监察室在三年一次的全省第七轮信访目标考核中，荣获省纪
委、省监察厅颁发的全省