施工图、效果图工作量统计标准 (2).doc

6 施工图工作量统计标准施工图设计、制图每月完成基数按 120 分计算: 施工图图幅以 A1 为标准, A2 图纸为 A1 图纸的 60% , A3 图纸为 A1 图纸的 40% ( A1 图纸) 10分( 1:100 ) 8分( 1:100 ) 8分( 1:100 ) 10分( 1:100 ) 8分 10分 1分 、主材表 2分/张 1分 10. 门表按节点祥图计算 11. 索引放大图按平面图 40% 6个等级按 、 、 、 、 、 计算. 三. 图纸应达到相应质量要求:绘制准确;材料尺寸标准清楚规范;比例准确、合适。图纸质量根据完成情况分为 3个等级按 、 、 计算. . 25日前报会计制单安排发放,超出工作量奖励当月按 70% 比例发放,剩余 30% 工作量按 4个月结算一次,因个人工作原因此间如当月基数分不足 120 分,则从超出分数中抵扣达到 120 分或扣除标准工资外的工资部分,施工图负责人负责统计。如因部门业务原因,全年月工作量+ 超出部分合计不够 1440 分的,由部门补足分数,不扣施工图设计师的工资。被辞退或离职人员可经批准一次性结清工作量。。 10元计算。 7 效果图工作量统计标准一、效果图设计师每月完成效果图基数 120 分,由部门发工资,各空间效果图评分标准如下: 、中庭、外观,每张计 40分; 100 平方米以上大会议室、多功能厅、餐厅,每张计 25-30 分; 、标间、套房及普通空间效果图,每张计 25分; 、卫生间、走廊,每张计 20分; ,根据空间难度每张计 5分; ,