社区企业退休人员社会化管理服务人员.docx

社区企业退休人员社会化管理服务人员
工作职责
（一）及时为移交社区的企业退休人员提供社会保险政策咨询和各种查询服务。
（二）建立企业退休人员基本信息表册，调查企业退休人员生存状况，经协商甲乙双方达成如下协议：
一、甲方责任
1、负责制定企业退休人员社会化管理服务工作计划、目标任务、管理制度并指导乙方组织实施。
2、负责对乙方专职退管工作人员进行业务培训和工作指导。及时组织乙方退管工作人员学习上级有关退休人员管理服务方面的政策和规章制度。
3、继续负责委托乙方管理服务的退休人员养老金社会化发放工作，切实保障企业退休人员基本生活。
4、积极探索企业退休人员社会化管理服务工作新方式，与时俱进，逐步实现退休人员管理向街道社区管理服务过渡。
二、乙方责任
1、接受甲方的业务指导，完成甲方交办的有关退休人员管理服务工作任务。
2、负责本单位、本系统退休人员的日常管理和服务，建立退休人员基础工作台帐和基本信息数据库，做好人员变动、增减的汇报、统计工作，负责办理退休人员和供养直系亲属社会保险有关费用的申领结算工作，配合甲方做好退休人员基本养老金待遇调整工作，及时上报各种报表。

3、如实掌握所管理退休人员和供养直系亲属的生存状况，配合甲方做好退休人员和供养直系亲属领取社会保险费的资格认证工作。
4、组织所管理的退休人员开展有益于身心健康的文体、公益活动，并在重大节日组织走访慰问。
5、指导退休人员建立自管组织，开展退休人员思想政治工作。组织学习时事政治，宣传党的方针政策，调处矛盾纠纷，提供老年人权益保护。
6、负责退休人员社会化管理服务的其它事项。
三、甲乙双方不得在退休人员管理服务工作方面推诿扯皮，双方不得借社会化管理服务之机随意减少本应由乙方承担的退休人员费用，若由此原因引起退休人员上访等社会不稳定因素和造成不良影响的，将依照有关法律法规追究过失方有关责任人责任。
四、此协议作为企业退休人员实行社会化管理服务的主要依据，经甲、乙双方签字盖章后生效。
五、此协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（签字）：

乙方（签字）：
年十二月
年十二月
第五篇：XX市企业退休人员社会化管理服务协议书XX市企业退休人员社会化管理服务协议书
管理服务中心
法定代表人：
负责人：
地址：
地址：滨港路41号209室 ：
：515041联系 ：
联系 ：83928218企业主管部门：
甲乙双方根据《关于加快国有企业改革的若干政策意见的通知》（汕府[2003]52号）、《XX市企业退休人员社会化管理暂行办法》（汕府[2004]110号）、《关于进一步加强企业退休人员社会化管理服务工作的通知》（汕府办[2005]178号）的规定，现就甲方的退休人员移交乙方实行社会化管理事项，签订本协议。
一、甲方现有退休人员
名（其中：男
名、女
名），离岗退养人员

名（其中：男管理人员
名，男工人
名；女管理人员
名，女工人
名）合计
名（其中：男
名，女
名）。自20
年
月
日起移交给乙方管理。
二、乙方应对甲方移交的离岗退养人员实施管理服务，在离岗退养甲方（企业）：
乙方：XX市企业退休人员
1人员到达法定退休年龄时，乙方应为其办理有关退休手续。甲方的离岗退养人员如委托社保部门发放生活费并办理退休手续的，应书面告知移交的离岗退养人员在退休前有关管理事项，告知离岗退养人员领取《退休证》后须到市退管中心登记进入社区管理。
三、甲方移交给乙方管理的退休人员必须符合《汕头企业退休人员社会化管理暂行办法》第七条规定的条件。

甲方未按规定为退休人员办理基本医疗保险的，移交后其退休人员的医疗保险费用由甲方负担或按企业与退休人员达成的协议执行。
四、甲方要与退休人员明确移交社会化管理后仍保留一定时间内的关系，保留或一次性支付有关福利待遇，若因此引起纠纷，概由甲方负责处理。同时