大学生职业规划(第二章)1.ppt

最欢迎的大学毕业生类型
第一类:思想政治素质良好的毕业生,如优秀毕业生、党员和担任过主要学生干部
的毕业生。
第二类:有事业心和责任感,能吃苦的毕业生。这类毕业生能够把事业放在第一
位,踏实肯干,能与单位同甘苦、共患难,因而是很多用人单位所希望得到的。
第三类:懂专业、会管理、善交际、外语水平高的毕业生。这些毕业生精力旺盛、
基础扎实、自学能力强、知识面宽。
第四类:有主见且善于沟通的毕业生。工作中有主见、勇于开拓创新、善于沟通信
息交流看法、有合作精神、具有创造的人,才有可能为公司创造更多的财富。
第五类:动手能力强的毕业生。
文科类毕业生若公开发表过文章、调查报告等。
理科类毕业生若有一些发明创造、科研成果,经济、法律类毕业生若有一定的实践经验或模拟工作经验,
外语类毕业生的听、说、读、写等能力强,则往往会成为人才市场上的”抢手货”。
一般来说,外语水平低和不会使用计算机的毕业生是缺乏竞争力的。
第六类:有多技之长,更有深层特质的毕业生。
“万贯家财,不如多技在身。”
最不受欢迎的大学毕业生类型
第一类:只“专”不活的人。这类学生拿过去的话说是白面书生,专业成绩
好,但仅此而已,其它知识一概不问、不学,综合素质差,还自命不凡,必然
让人反感。
第二类:“尖利”、不合群的人。学生时代独来独往是可以的,某些事借助个人
的力量也能够办到,且通过这些事可以表达自己的意愿。但是,步入社会后人
们要求的是通过群体活动来谋求种协调性,有时个人必须作些自我牺牲。
第三类:学无所成的人。几年学习下来,本专业没学好,什么业
务证书都没拿到,一事无成,又没有吃苦耐劳的精神。这样的
学生很难想象哪个用人单位会喜欢用。
第四类:胆怯退缩的人。有些学生不善于口头表达,他们不具备
凡事都说得有条有理的素质。
第五类:缺乏责任心的人。与无忧无虑的学校生活不同,进入单
位工作后,每个人都要负一定的责任,缺乏责任感的人不但干不
好自己的事,而且还会给单位和别人带来麻烦。
第六类:体弱多病的人。身体是工作、生活的本钱,有个好身
体,才能适应残酷的竞争。
7、表达能力
表达能力包括文字表达和口头表达能力,能说会写是广告人的基本功。在与客户、同行、消费者沟通时,有良好的口头表达能力,才能吸引人、打动人。此外,