引进人才申请报告计划.docx

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引进人才申请报告计划
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引进人才申请报告计划
对于引进汽车专业人材的申请报告
院人事处：
汽车工业作为我国公民经济的支柱产业，最近几年来在国家产业政策
的支持下获得了迅速的发展。跟着汽车专业人材社会需求引进人才申请报告计划
引进人才申请报告计划
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引进人才申请报告计划
对于引进汽车专业人材的申请报告
院人事处：
汽车工业作为我国公民经济的支柱产业，最近几年来在国家产业政策
的支持下获得了迅速的发展。跟着汽车专业人材社会需求的日益旺
盛，我院的汽车专业也迎来了亘古未有的发展机会，从
2005年汽车
专业设置以来，招生规模逐年大幅递加，截止当前，我院现有汽车类
专业两个——汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销，在校生
700多名，16个教课班，需开设专业课程近20门次，而我院现有汽
车类专任教师仅3人（且此中1人为08年新进大学生），专业师资极
度贫乏，师生比也严重失衡，这给我们正常教课活动的展开造成了很
大的困难，也已经成为限制我院汽车专业发展的瓶颈。为此，我系特
向学院提出引进汽车专业人材，增强汽车专业师资队伍建设，这对于
推进我院专业建设的整体健康发展与汽车专业国家示范院校建设项
目的顺利实行，有着必需而深远的意义。
经我系多方观察、挖潜和论证，现向学院介绍2人，供领导研究：
一、介绍人选
方应明，研究生学历，硕士学位，许昌职业技术学院汽车专业带头人，副教授，教课科研能力均较强，且拥有15年公司兼职经历，实践经验丰富，是当地多家汽车维修公司的技术总监，汽车维修培
训师；
白红（女），本科学历，此刻郑州某汽车学校兼课，汽车维修技
师，从业10余年，曾在多家汽车维修厂、品牌汽车4S店历任车间
技术主管、车间主任、技术总监、培训师等，并多次获奖。拥有较
强的理论功底与实践技术，是典型的“双师素质”教师，属于汽车
行业高技术人材（08年这人曾来参加我院招聘，但因故未果）。
（以上2人详尽资料，请见附后的个人简历）
二、介绍原因
切合我院国家示范院校建设方案中对于引进汽车专业带头人和高技术人材的承诺以及我院2009年人材引进规划，对国家示范院校建设项目的顺利实行与达成会起到很大的推进作用；
与引进应届大学生对比，可迅速改良我院汽车专业师资队伍的职称构造、能力构造、年纪构造等，迅速充分师资力量，促使教课质量的提高；
因为以上2人都拥有多年的公司专（兼）职经历，实践经验丰富，着手能力强，所以可在很大程度上填补我院汽车专业实践指导教师贫乏的不足，改良实践教课环节，利于学生着手能力的培育和综合素质的提高；
有助于提高汽车专业在教课、科研方面的整体实力，特别是对现有教师实践能力的提高会起到很好的带动与示范作用，在很大程度上提高汽车专业教课团队的“双师素质”，进一步做到构