党员干部学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》心得体会两篇.docx

的基层党支部书记素养好、党务工作者素养高，这个单位的党建工作就绘声绘色;相反，这个单位存在的问题就会比较突出，企业党建工作就难以作出成效，甚至工作难以落实。
　 四、建立党建工作目标体系
　 《条例》第三十四条强调“全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核。”党建工作目标要结合本企业的实际，注意针对性和实效性。大体而言，党建工作目标包括思想政治建设、领导班子建设、干部队伍建设、党组织和党员队伍建设、职工队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设、群团组织工作等诸多方面。有了明确的目标，还要分解任务，制定考核、奖惩方法，层层抓落实。要把目标任务的完成与干部提拔运用、各类评先评优活动有机结合起来，才能在制度和体制机制层面不断激发党员干部干事创业激情和活力。
　五、注意党建工作实效性，克服“两张皮”现象要把党建工作同企业生产经营紧密结合。坚持围绕生产经营抓党建、抓好党建促进企业发展的工作思路，把企业生产经营中的重点、难点，作为企业党建工作的切入点企业党政主要领导干部要“一岗双责”，不仅要做好党建和思想政治工作，还要努力解决企业生产经营中的难点、热点和焦点问题。同时，要从企业经营管理的薄弱环节和简单发生腐败的关键岗位、重要部门入手，围绕企业存在的详细问题，开展效能监察，不断完善管理，增加企业在市场中的竞争力。
　当前，国企改革正处于攻坚期和深水区，国有企业不同程度存在党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化，基层党组织懦弱涣散等问题。加强国企党的建设，就要对着问题去、担起责任来，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，推动党建工作与生产经营深度融合，从而把党建工作成效转化为企业发展优势，为促进经济社会发展、实现中国梦作出新的更大贡献。
　 篇二
　近日，中共XX印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，《条例》以新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。下面结合学习的状况，我想谈谈自己的几点体会。
　一、提高站位，充分相识《条例》的重大意义
　党的十八大以来，以XX同志为核心的党XX高度重视国有企业改革发展和党的建设。2022年10月，党XX特地召开全会议并发表重要讲话，为加强国有企业党的建设指明白方向。十九大党章修正案，进一步明确了国有企业党组织功能定位，为国有企业党组织开展工作、发挥作用供应了根本遵循。各地各企业仔细贯彻党XX部署要求，扎实推动国有企业党的建设，探究积累了很多好阅历好做法。随着全面从严治党向纵深推动，将党XX对加强国有企业党的建设一系列政策进行系统集成，将企业加强党的建设好阅历好做法加以总结提炼，对国有企业党组织工作作出整体设计和全面规范，很有必要。
　在长时间酝酿和广泛征求看法的基础上，2022年12月30日，党XX印发《条例》。《条例》共9章41条，涵盖了国有企业党的建设各个方面。《条例》的制定实施，对于坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，完善中国特色现代企业制度，增加国有经济竞争力、创新力、限制力、影响力、抗风险实力，做强做优做大国有资本，具有非常重要的意义。　
　二、坚持党的领导，守住国有企业的“根”和“魂”
　坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。没有党的坚毅领导，没有国企各级党组织长期努力，没有国企广阔党员、干部、职工不懈奋斗，就没有国企的今日。新形势下，把国企做强做优做大靠什么？宏观政策、市场环境很重要，正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品很重要，但最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚毅有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素养干部队伍、一支充分组织起来的职工队伍，为国企改革发展供应坚毅组织保证。党的十八大以来多次就坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设、做强做优做大国有企业作出重要指示，具有很强的理论指导性和现实针对性。近年来，在XX全面从严治党的推动下，拥有1010多万名党员的广阔国有企业也在主动探究加强和改进党建工作的方法途径，并取得巨大成效，但是，加强国有企业党的建设仍旧面临繁重任务，一些企业党组织管党治党责任不落实，党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题突出。多起国企腐败案件的背后，也印证了一些国企组织建设松散，党组织没有发挥应有作用，落马的企业领导人员遗忘了自己身为党员