数据库原理课程设计方案.doc

数据库原理课程设计方案
设计结果
设计报告，源程序代码。
设计考核
1、 同学平时表现占总成绩20％，若迟到扣5分，无故旷课每次扣10 分，二次不到者总成绩以0电、气价格的管理
工号的管理
查询、统计的结果打印输出。
2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：
用户基本信息表；
水、电、气单价表及历史记录表等
工号及权限表
题目四：校园小商品交易系统
1、系统功能的基本要求：
包含三类用户：管理员、商品发布者、普通用户、访客。
向管理员提供以下功能：自身密码修改，其他用户添加删除，用户信息修改、统计。商品信息添加、修改、删除、查找、统计。
向商品发布者提供以下功能：注册、登陆、注销、自身密码修改、自身信息修改。商品信息发布，自身商品信息统计。查找浏览其他商品。
向一般用户提供以下功能：商品浏览、查找、获知商家联系方式，定购商品。
向访客提供以下功能：商品浏览、查找、获知商家联系方式。
题目五：实验选课系统
1、系统功能的基本要求：
实验选课系统分为教师,学生及系统管理员三类用户，学生的功能包括选课，查寻实验信息等，教师的功能包括考勤，学生实验成绩录入，查寻实验信息等。管理员的功能包括新建教师，学生账户，设定实验课程信息（设定实验时间，地点，任课教师）。
管理员可对教师，学生及实验课程信息进行修改；教师可对任课的考勤，成绩进行修改；学生可以对自己选修的课程重选，退选。
管理员可删除教师，学生及实验课程信息。
教师可查询所任课程的学生名单，实验时间，考勤及实验成绩，并可按成绩分数段进行统计；学生可查寻所学课程的实验时间，教师名单；管理员具有全系统的查寻功能。
2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：
教师，学生信息表：名字，密码等；
课程信息表，课程名，学时等；
实验室信息表；
课程选修信息表，谁选了什么课程，谁任课，什么时间，地点；
题目六: 员工薪资管理
1、背景资料：
某单位现有1000名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。
该单位下设4个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科。
工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。
每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业（如经理、工程师、销售员等）。
每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放，实际发放的工资金额为工资减去扣除。
2．设计要求：
进行需求分析，编写数据字典。
设计E-R图。
实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据。
计算个人的实际发放工资。
按科室、职业分类统计人数和工资金额。
实现分类查询。
能够删除辞职人员的数据。
开发工具不限。
题目七: 图书管理
1、系统设计要求：
对图书馆的信息建几个表，考虑表之间的关系。
2．系统功能的基本要求：
对数据库的编辑功能：对图书馆信息记录的添加、修改、删除。
对图书的统计（国内图书、国外图书、计算机图书、外语图书、中文图等各类图书的统计）。
对图书的查询（按关键字查询、模糊查询等）；
对报表的打印；
界面友好。
题目八: 仪器仪表管理
1、系统功能的基本要求：
；
在借出、归还、维修时对仪器仪表信息的修改；
对报废仪器仪表信息的删除；
按照一定的条件查询、统计符合条件的仪器仪表信息；查询功能至少应该包括仪器仪表基本信息的查询、按时间段(如在2004年1月1日到2004年10月10日购买、借出、维修的仪器仪表等)查询、按时间点（借入时间，借出时间，归还时间）查询等，统计功能至少包括按时间段（如在2004年1月1日到2004年10月10日购买、借出、维修的仪器仪表等）统计、按仪器仪表基本信息的统计等；
对查询、统计的结果打印输出。
2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：
仪器仪表基本信息表；
仪器仪表情况表，反映仪器仪表目前状态信息；
企业工作岗位表；
企业部门信息表。
厂家仪器仪表信息表.
题目九: 仓库设备管理
1、系统功能的基本要求：
新的设备信息的录入；
在借出、归还、维修时对设备信息的修改；
对报废设备信息的删除；
按照一定的条件查询、统计符合条件的设备信息；查询功能至少应该包括设备基本信息的查询、按时间段(如在2004年1月1日到2004年10月10日