2022年面试礼仪之握手礼仪.docx

方握手。这样方显自信、恳切的本色。
3、东张西望：我的眼里没有你
在大型聚会中，很多中国人的通病是一边握手一边寻找，东张西望地找寻大人物现身的地方。大人物身影一露，马上甩手直奔“主题”而去。这既是对正在握手伙伴的不敬，也反映了自身的不专业作风。一般来讲，“势利小人”、典型官僚握手时才会不凝视着对方而去瞻前顾后。
握手是双方互动沟通的起先，眼睛要凝视着对方，没有眼神沟通的握手缺乏诚意，不能得到对方的认同，更别提好感了。
4、分秒必争：握手时间长与短
做一个形象夸张但并无贬低之意的比方：农夫握手，紧握不放，一边摇摆一边求助“靠您帮忙了”!这种握手方法在熟人、亲友、老乡聚会时特别常见，朴实无华、真诚热忱，但这不是国际化、专业化的风格。










即使从实际的角度讲，长时间握手也不行取。握手时间太长势必耽搁正事，影响效率，而且求得别人帮助的恳切程度，也并不靠握手的时间长短来表现，更不是几句求助的话就能打动人心。
国际规范的握手以坚决有力地“共振”两下即可，但详细时间长短须要视双方感觉而定。
5、摇摆：有幅有度
在面试中不要“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，那种拉住对方的手像火车车轮般来回摇动的握手方式虽然恳切，而且能表达你见到老挚友、老熟人时的激烈，但并不是专业的握手。
在正式商务场合，即使是老熟人，也应“有礼有节”、“有幅有度”地握手。
6、单手握?双手握?
一般国际上规范的握手方式是：即使双方再熟识也轻易不用伸出双手来握，单手才是礼节。在国外，熟人之间为表示友好，往往不是握手而是拥抱来相互问候。但面试当中用不上拥抱的礼节。
单手握当然能显得你比较精明能干，但是这种国际化、专业化的握手方式并不肯定非得拿你的中学老师来当“陪练”。见到久违的恩师，还是双手紧握更能表达真情实意。
此外，当中资机构的聘请经理主动用双手与你相握时，你也不要客气，应当协作地“两手抓”、“两手都要硬”。










7、手套手套：近乎远乎
北方天气比较冷，应聘者可能会带着手套前去应聘，不论聘请经理是否摘手套，你都应当主动摘手套以示敬重。假如他出于关怀而让你接着戴着手套，你可以不必推辞，尊敬不如从命。
面试回答的技巧
一、请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些内容在个人简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，包括：最强的技能、最深化探讨的学问领域、特性中最主动的部分、做过的最胜利的事、主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出主动的特性和办事的实力，且说得合情合理企业才会信任。企业都很重视应聘者的礼貌，所以求职者必需敬重考官，留意在回答每个问题之后说一句感谢。
二、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到求职者干脆回答缺点是什么等等，假如说自己当心眼、爱嫉妒、特别懒、脾气大、工作效率低，那企业确定不会录用你。但也肯定不要自作聪慧地回答我最大的缺点是过于追求完备，有的人以为这样回答会显得自己比较精彩，但事实上，他已经奄奄一息了。一般企业喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分，这样才是聪慧的求职者。