浅析人力资本参与企业收益分配模式组号: 人力资源会计第 6 小组专业: 人力资源管理班级: 09 级人力二班目录 1人力资本参与企业收益分配概述............................................................................ 1 2人力资本参与企业收益分配模式浅析.................................................................... 1 现行人力资本参与企业收益分配模式.......................................................... 1 固定工资收入模式................................................................................ 1 年薪制.................................................................................................... 2 股票期权制............................................................................................ 3 人力资本收益分配模式的创新...................................................................... 4 绩效年薪制分配模式............................................................................ 4 贡献虚拟股份分配模式........................................................................ 5 结语................................................................................................................................ 6 参考文献........................................................................................................................ 7 0 浅析人力资本参与企业收益分配模式 1 人力资本参与企业收益分配概述企业收益是企业人力资本和物质资本相结合从事生产经营而创造的财富。人力资本参与企业收益分配是企业中人力资本与物质资本博弈的产物。企业收益的分配首先应当补偿人力和物力,即劳动力的消耗和生产资料的消耗;其次是缴纳国家规定的税费;再次,在留足企业发展的后备资金的基础上而剩余的收益就应当按人力资本和物质资本构成比例或份额大小进行分配。 2 人力资本参与企业收益分配模式浅析 现行人力资本参与
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