安规技术任职资格标准(共15页).doc

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安规技术任职资格标
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第二部分 资格标准
专项技术类-安规 技术任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。
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一 工作经验
资格等级
工作经验
一级
1年以上安规测试工作经验。
二级
获得安规技术一级任职资格后，继续从事专项技术类-安规 工作1年以上。具有结构审查并制定或审核测试计划、拟制或审核测试报告经验。参与产品工程设计（安规）
三级
获得安规技术二级任职资格后，继续从事专项技术类-安规 工作2年以上。具有安规认证、产品工程设计（安规）、产品安规问题处理经验。
四级
获得安规技术三级任职资格后，继续从事专项技术类-安规 工作2年以上。有深入的安规审查/测试、安规认证、安规设计、网上安规问题处理经验。具备解决安规方面的技术难题、引进/开发国内外新试验技术、拟制/完善安规企业规范经验。推动安规要求在相关业务部门、流程相关环节的落实。
五级
获得安规技术四级任职资格后，继续从事专项技术类-安规 工作2年以上。具备安规领域广博精深的知识，有解决产品重大安规问题的经验，有本领域技术发展战略、路标规划并成功组织实施的经验。具备公司产品安全体系的全流程建设经验，是公司本领域的技术带头人。
二 必备知识
（根据必备知识要求，确定上岗考试课程）
必备知识
一级
二级
三级
四级
五级
安规基础知识
ü
产品国际认证指南
ü
安规测试技术
ü
实验室认可知识
ü
生产线安规测试
ü
安规认证厂检要素
ü
安规设计审查
ü
安规器件的选择与使用
ü
通信产品系统防护
ü
ü
三 技能标准
资格等级
知识技能
安规试验流程
安全标准及安规测试
实验室认可知识
生产线安规测试
安规认证厂检
安规认证
安规设计审查（结构、硬件、配线及配电）
安规器件的选择与使用
通信产品系统防护
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一级
2
2
2
1
1
1
二级
3
3
2
2
2
2
2
2
三级
3
3
3
3
3
3
3
3
1
四级
4
4
3
4
4
4
4
4
1
五级
5
5
4
4
4
4
5
5
2
附：技能等级定义
技能等级
熟练程度
经验
备注
Skill 1
有限的运作（Perform）能力，仅仅有一般的、概念性的知识
非常有限
半年以上相关工作经验
Skill 2
在有协助的情况下的运作能力，实践过的知识
在有协助的情况下，在多种场合运作，在例行情况下独立运作过
一年以上相关工作经验
Skill 3
无需协助的运作能力，触类旁通的知识，可以成功完成大多数任务
重复的，成功的
两年以上相关工作经验
Skill 4
深入彻底的知识，可以带领和指导其他人有效运作
有效的，资深的
三年以上相关工作经验
Skill 5
可以给出专家级的意见，能领导其他人成功运作，被其他人当作磋商者和领袖。全面的知识和正确的评判能力，能够总结出有用的改进意见
全面的、广博的
四年以上相关工作经验
（四）工作绩效
资格等级
工作绩效（季度/年度考核成绩）
一级
任职资格标准中的“工作绩效”直接参考“绩效考评结果”，主要起否决作用；对绩效考评结果较差的人员，其专业/技术任职资格要降级、降等，或取消申报资格。具体标准参照公司统一原则，在认证时明确。
二级
三级
四级
五级