欢乐谷组织架构研究.doc

欢乐谷组织架构研究
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County continuation records has examined and approved the draft, spirit, believe, comprehensive Yearbook of zhuanglang already prepared draft, entered the phase of evaluation. Civil air defense work
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（3）部门职能规划没有详细的文件说明；
（4）现有职能式的组织模式很难驱动所有业务单元的同步发展；
（5）部门战略目标不清晰； 
（6）  组织运作效率不高。
部门及岗位设置框图
主要部门职能简介：
总经理办公室：
全面贯彻实施公司质量管理体系程序文件要求。
贯彻执行总经理指令，协助组织各项活动，协调各部门工作。
负责公司最高管理层日常会议的会务工作。对公司办公会决议履行贯彻、落实、督促、检查之职权。
负责公司大型会议的会务和重大活动的筹备工作。
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负责公司主要领导及重要会议的报告、文件和交流材料的文秘工作。负责公司对外发布重要公告、告示、通知及介绍公司概况。
负责以公司名义上报下发的各种文件、印鉴和机要文电、传真的收发、传递工作；负责公司各级行政和有关重要文件管理；负责公文的分类、登记、传递、催办工作，负责来信来访、文件材料处理, 定期进行文档清理和归档工作。
负责公司对外接待和对外交往活动事务，有权代表公司做好行政事务工作。
日常一般事务。
负责布置各部门（分厂）向分管领导上报月度工作计划，有权要求各部门（分厂）做好半年度、年度工作总结工作。
对于行政管理中出现的违法乱纪事项及行为有权强行制止，必要时报请公司领导予以裁决。
人力资源部：
根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
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