老员工成就奖励办法.doc

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）年休假自员工入职第六年开始3 ??
天、8天、7天、6至第九年，分别享受
天年休假；9
）工资福利：工龄满五年第二个4 ??
并享受由公司组，5%月始岗位工资增加
）2（ 织的老员工带薪休假疗养活动。
年员工XX工龄
1 ??）凡在公司服务满十年的员工，
由公司颁发一定价值的老员工成就奖纪
元人民币的旅游基金，10000念品和享受
及年休假计每继续增加一年工龄则增加
并享受加薪和疗养福利天年休假待遇，1
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待遇；
XX员工满旅游基金使用要求：）2 ??
月开始享有旅游基金，起1年后下一年
年，过2始日开始旅游基金申请有效期
期作废；
）年休假计算方法：自员工入职3 ??
XX第10年，分别享受XX年开始至第
天年休假；14天、13天、12天、11天、
）工资福利：工龄满十年第二个4 ??
并享受由公司组织，5%月岗位工资增加
3（ 的老员工带薪休假疗养活动。）工
年员工15龄
凡在公司服务满十五年的员工，）1 ??
由公司颁发一定价值的老员工成就奖纪
元人民币的旅游基金，15000念品和享受
并享受加薪和疗养福利待遇；
15）旅游基金使用要求：员工满2 ??
月开始享有旅游基金，起1周年下一年
始日开始旅游基金申请有效期年，过2
期作废；
）年休假自员工入职计满第十五3 ??
天15年开始至在本公司退休每年可享受
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）工资福利：工龄满十五4 的年休假。
并享，5年第二个月岗位工资增加百分之
受由公司组织的老员工带薪休假疗养活
年员工20）工龄4（ 动。
1 ??凡在公司服务满二十年的员工，）
由公司颁发一定价值的老员工成就奖纪
元人民币的旅游基金，XX0念品和享受
并享受加薪和疗养福利待遇；
20）旅游基金使用要求：员工满2 ??
周年下一年一月开始享有旅游基金，起
始日开始
过期作年，2旅游基金申请有效期 ??
废；
）工资福利：工龄满二十年第二3 ??
并享受，5个月开始岗位工资增加百分之
由公司组织的老员工带薪休假疗养活
）奖励流程5（ 动。
）公司每年第四季度启动老员工1 ??
奖励措施计划，由人事行政中心统计截
12至本年度日止符合要求的老员31月
批准后mdc报，（离职员工除外）工名单
公布；
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