事程序、办事依据、收费标准、办事时限等内容在公开栏内向社会公开，便利群众办事，自觉接受监督。进一步简化审批程序，做到多项合一，一次收文，联合审查，一次办结，做到急事急办，特事特办，保证随到随办。依据林业行业工作特点，制定了服务承诺书和林业行业文明用语，做到业务精通、诚恳守信、文明礼貌，真正杜绝了三乱和四难现象。在林业执法中，变管理为服务，主动为经济发展服务，为管理对象服务，受到社会一样好评。
文明单位自查报告2
今年以来，在xx市委、市政府和xx市局的正确领导下，全系统围绕年初确定的“一四六五”工作思路，在做好服务发展、市场监管和消费维权等规定动作的同时，以创先争优活动为主线，深化开展“学习型工商建设年”活动，扎实做好精神文明创建工作。先后荣获全省工商系统创先争优联系点、全省工商系统平安建设先进单位等x项荣誉称号，全省工商行政管理工作现场观摩会、全省工商系统行政惩罚暨案卷评审会、xx市市场行业党建工作会议先后在我局召开。我们比照省级文明单位标准，根据市文明办有关通知精神，对我局的精神文明建设工作进行了一次全面的自查，现将自查状况报告如下：
一、加强组织领导，形成建设合力
(一)加强班子建设。领导班子是一个部门的核心，我局今年突出了班子建设，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力，确立了“对上增加执行力，对下增加领导力，对内增加凝合力，对外增加影响力”的建设目标。我局把领
导班子建设放在文明建设的首位，加强班子理论学习，对中心、省市和地方党委、政府以及上级局的各项政策刚好学和领导水平。仔细实行民主集中制和群体决策制，决策讲科学，工作讲原则，利益讲风格，交往讲感情。在决策过程中，留意深化了解民情、广泛集中民智、充分体现民意，在建设活动中充分发挥了模范带头作用。
(二)健全建设机构。为了使精神文明建设工作进一步落到实处，局党委高度重视，调整充溢了建设工作领导小组，坚持一把手负责制，主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员详细抓，形成一级抓一级，一级带一级，人员分工明确，上下联动，层层落实责任的工作格局，确保了文明建设工作顺当开展。领导小组下设办公室，办公室设在人事政工科，供应工作经费保障，确保精神文明建设工作的详细落实。
(三)制定工作规划。年初制定详尽的建设文明单位工作规划，并把建设文明单位的各项工作纳入到科室、所、直属局的年度目标任务中，确定文明建设目标，形成制度，实行目标量化，把文明建设活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，切实加强了“三个文明”建设。
(四)实行齐抓共建。从局党委到基层工商所都高度重视精神文明建设工作，全系统形成齐抓共建的良好格局。充分发挥局党委、机关工会、共青团、妇委会等群团组织的模范带头作用，建立健全纪检等科室的考核、督导机制和各项档案资料。
二、重视阵地建设，深化思想教化
(一)加强思想道德建设。我局把提高干部的政治和业务素养作为精神文明建设的一项根本任务，重视阵地建设，狠抓教化培训。仔细组织干部职工学习政治理论学问及党的路途、方针、政策、时事政治和上级有关文件、指示精神等。仔细实行《公民道德建设实施纲要》，坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教化，开展社会公德、职业道德、家庭美德教化，主动参加全市道德模范
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