实习单位推荐信5篇.docx

，增加了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的相同好评!










虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我仍旧不假思索支持她赴贵公司开展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现幻想的时机。感谢。
引荐人：xxx
xx年xx月xx日
其次篇:《实习单位引荐信》
实习单位引荐信
实习单位引荐信
_______:
xxx同志于x年x月x日起进入我单位实习，实习期为三个月，xxx同志工作踊跃主动、高效，学习谨慎，待人恳切，能够做到听从指挥、谨慎听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，踊跃视察、体验、思索，并能够敏捷运用自己的学问解决工作中遇到的实际问题，并且很有团队精神，能够和同时们做到共进退。并且组织实力很好，在实习三个月的时间里，胜利的组织了两次集体活动，提高了单位的运动气氛，得到了老员工的相同好评！ 以上状况属实，假如xx同志到贵单位工作的话，会成为贵单位好员工、领导的好帮手！
xxx单位










2022年1月14日
2022年1月14日
第三篇:《实习单位引荐信范文》
敬重的领导：你好！我谨作为XX在集团实习期间的干脆领导写此引荐信。今日的XX与刚进公司的他相比，已经产生了特别显著的改变。而作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些改变亦是他个人在管理与领导实力上日趋成熟的真实表达。对于他实习期间在分厂所做出的实际奉献，如完善分厂详细行政管理制度、全面提升行政效劳品质等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的相识。他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管在工作中存在沟通缺乏的问题，但他能够直面自己的缺乏，而主动改善沟通方式，加强员工、生产部管理层的沟通，从而变更并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种变更产生了巨大的粘合力，把生产与行政严密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者。作为一名根底管理者，他实习期间的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的胜利经历中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐性传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比方教育同事调整工作看法、造就沟通意识、主动探究可行性方案、加强执行力、鼓舞创新等等。虽然我仍盼望他在这方面持续加强，但我仍旧观赏他正表现出来的在管理探究与实践上的专注与专业。










第四篇:《实习单位引荐信范文》
实习单位引荐信范文
敬重的领导：
您好!
我谨作为xx在集团实习期间的干脆领导写此引荐信。
今日的xx与刚进公司的他相比，已经产生了特别显著的改变。而作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些改变亦是他个人在管理与领导实力上日趋成熟的真实表达。对于他实习期间在分厂所做出的实际奉献，如完善分厂详细行政管理制度、全面提升行政效劳品质等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟