工资停薪证明.docx

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(如详细单位者，须通知到单位)。
五、停薪留职人员在停薪留职期间，不享受学校及所在单位的工资及一切福利待遇，学校只为其保存人事档案关系，占用学校人员编制。
六、停薪留人员在批准的停薪留职时限内，能完全履行协议书中的全部条款，可比照在岗人员年度考核合格等次调整档案工资，计算连续工龄。
七、停薪留职人员不得以学校的名义在外从事经营效劳等活动。学校允许停薪留职人员以个人名义在外从事经营效劳活动，但须自负在经营效劳等活动中所发生的民事、刑事及经济等责任。
八、停薪留人员在停薪留职期间，须主动与学校保持经常联系，假设与学校失去联系而造成不良后果，均由本人自负。
九、停薪留职期满者，须回校自找承受单位受聘上岗，也可申请辞职或调出;停薪留职期满逾期一个月未办理任何手续者，学校按其自动离职或除名论处，学校将解除其一切关系。
十、人事处归口办理停薪留职手续，任何基层单位均无权办理停薪留手续，更不得办理内部停薪留职手续，否那么，职工本人离岗时间视作旷工论处，学校将按有关文件规定追究所在单位领导责任。
十一、本规定自发文之日起执行，原有规定与本规定相悖之处，以本规定为准。










十二、本规定由人事处负责说明。
停薪留职证明表工资停薪证明(篇三) 广州慧康信息科技有限公司
停薪留职证明
停薪留职证明工资停薪证明(篇四) 停薪留职合同
订立合同双方：
甲方：____ __ (单位)
代表人：_____ ______________职务：____
乙方：______________，性别_________________，诞生年月____________.
依据国家劳动人事部〔11013〕61号“关于企业职工要求„停薪留职‟问题的通知”的文件精神，为合理支配企业过剩人员，准许局部职工停薪留职，自谋职业，，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.
一， 停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____.
二， 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国营职工的工籍，， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.










三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，须要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.
四， 停薪留职后，乙方社保政策缴纳，个人局部从2022年10月工资抵扣，不享受工资，奖金等待遇.{工资停薪证明}.
五， 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理.
六， 停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.
七， 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.
八， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
十， 其它