[公司党委落实党风廉政建设两个责任工作总结]公司党委落实党风廉政建设“两个责任”工作总结.docx

时间：2022年3月27日
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[公司党委落实党风廉政建设两个责任工作总结]公司党委落实党风廉政建设“两个责任”工作总结
　　2021年，在上级党委、纪委的正确领导下，公司各级党委、纪作，发挥了选人用人定向把关作用，增强了选人用人的公信力。一年来，共提拔使用、调整交流中层以上领导人员名。三是强化干部管理监督。加大多维度考核，严格领导人员个人报告事项审核，对隐瞒不报人，其中移交纪委进一步核实情况人、诫勉人、批评教育人、暂缓提拔人。加强领导人员出国(境)管理，对名领导人员因私出国护照进行全面清理。
　　(五)认真履行教育主体职责。一是坚持把思想建设放在首位。以"两学一做'学习教育为契机，组织党员干部深入学习系列讲话和党章党规及《管理人员政纪处分规定(试行)》，党政纪主要领导带头学习研讨，带头参加组织生活，带头讲党课，带头查找党性党纪方面存在的不足，带头开展批评与自我批评，以上率下，推动"两学一做'学习教育常态化制度化。通过学习教育、专题生活会、民主评议党员等"规定动作'，努力筑牢拒腐防变的思想防线。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。坚持把反腐倡廉教育纳入党委中心组、干部培训、职业道德教育的重要内容，一年来，共举办各类培训班期，参培人员累计余人次，增强了教育的针对性和实效性。三是弘扬廉政文化。把廉政文化建设列入企业文化建设的重要内容，以"道德讲堂'、廉政示范单位创建、企检共建、区域联建等活动为载体，大力培育和弘扬"崇廉尚俭，廉勤立身'的廉政理念，命名表彰了个"廉洁文化建设示范点'，彰显了廉政文化教育和导向作用。四是强化警示教育。深刻剖析身边发生的典型案例，编发了《关于公司重大资产损失案件处理情况的通报》、《关于公司责任亏损问题处理情况的通报》。组织机关名党员干部参观了区反腐倡廉警示教育基地，通过"警示之门、正义之路、警示展厅、体验监舍'四个环节，接受了体验式的反腐倡廉警示教育。公司纪委与市人民检察院加强共建合作，运用全新的廉政教育模式，通过微信新媒体，组织党员干部及职工观看廉政教育微短片并撰写（心得体会），取得了较好效果。
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　　(六)认真履行预防主体职责。一是扎实推进惩治和预防腐败体系建设。制订出台了《企业管理约束性条款》、《合同管理"十禁止'规定》、《资产损失责任追究实施办法》等制度项，修订项，废止项，有力支撑了惩防体系的平稳运行。二是组织开展了"四风'问题整治情况"回头看'。查找"四风'问题项，通过清单式管理，整改问题项，实现监督检查常态化。每逢重大节日，针对"四风'易发问题，提出明确纪律要求，部署监督检查。国庆期间，开展自查次，暗访次，突击检查次。三是将党风廉政建设要求植入到关键领域、关键环节中。进一步强化了劳务、资金、物资、设备等关键领域的集中管理，大力推行成本管理信息化平台，实施量价双控。
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　　(七)认真履行惩处主体职责。一是推进纪律检查体制改革。推动完成了公司纪委(监察部)内设机构改革，组建了执法监察室，增加了定员编制。推动理顺了各单位纪检监察机构设置，落实"两个为主'，推进"三转'，积极为纪检监察工作创造条件。二是坚持把纪律和规矩挺在前面。严格执行党的纪律，扎紧制度"笼子'，加大对权力运行的制约和监督，全力支持和保障纪检监察组织执纪审查，针对股份公司巡视发现问题、亏损单位目专项审计、遗留案件处理，拓宽问题线索来源，着力查处了失职渎职、有章不循、损害企业利益等违纪行为。
　　(八)认真履行考核主体职责。一是发挥民主监督作用。认真落实领导人员述职述廉实施办法，把各级领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况作为职代会述职述廉的重要内容，接受职工代表民主评议和民主测评，其结果作为年度综合考评的重要依据。二是组织实施考核。健全完善落实"两个责任'检查考核制度，坚持利用党建调研、专项检查、综合考评等工作，对各单位"两个责任'落实情况进行检查，并结合各单位党员领导干部专题民主生活会，列出责任清单，由公司班子成员带队，纪委(监察部)、组织部、干部部人员参加，对各单位落实"两个责任'和党风廉政建设责任制情况量化考核，针对存在的问题，及时进行书面反馈，督促整改落实。
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　　二、关于纪委落实党风廉政建设监督责任情况
　　(一)认真履行"两个责任'监督职责。一是协助党委履行党风廉政建设主体责任。按照公司党委的总体安排，制订了《纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度》、《党委(党