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武警财务工作总结武警财务工作总结第一篇: 武警个人年终工作总结本文由好辑收集整理,这是一篇关于武警个人年终工作总结,欢迎浏览借鉴! 一、净月中队概况武警净月森林中队驻扎在长春净月经济开发区玉谭镇, 濒临净月国家森林公园。净月潭国家森林公园始建于 1934 年, 区域内旅游资源丰富,生态环境优越。 1988 年被国务院批为国家 4a 级旅游区, 全国文明风景旅游区示范点。景区已通过 iso9002 国家质量管理体系认证和 iso14001 环境管理体系国际认证。该公园坐落在长春市东南部, 占地面积百余平方公里, 是长春的名片之一。净月中队所在的净月大队是吉林森林中队直属大队, 净月中队更是直属中的直属。由于这样的地缘关系, 净月中队的建设在吉林总队也是首屈一指的。软件、硬件设施也是一流的。历年来, 有许多高层领导对该中队检查指导。在灭火业务方面, 该大队更是功勋显赫。丁立全大队长获得国务院荣誉称号,有三十多人在 201X 年的灭火作战受立功受奖。二、实习感受(一) 、基层环境比较清苦。这主要体现在: 1、基层部队大多驻扎在荒山野林之中, 天气变化剧烈, 远离闹市区。 2、基层部队的预算是比较紧张的。整个中队都是厉行开源节流, 勤俭持家。这和军校与机关的奢侈形成了鲜明的对比。 3、基层的膳食与军校比较起来还是有很大的差距的。此外, 我还了解到, 一些驻扎在高山上的部队在冬季时, 大雪封山以至于不能获得补给。 4、基层部队任务重, 管理严。基层官兵每天都高度紧张, 时刻准备着应付一切突发事件。(二)、基层的形式主义作风也是存在的。近年来, 基层部队落实三电进班,但是对于三电的使用又制定了极其严格的规章制度;此外,由于军政训练的繁重, 三电的使用时间和人数是比较有限的, 实际作用发挥不大; 而且, 很多电脑已经是被淘汰的产品, 远远落后于时代的步伐。营区的硬件设施还是不错的, 但是很多设施根本不让士兵使用, 大多设施成了应付上级检查的摆设, 并没有为官兵生活提供实际的便利。(三) 、大学生干部将在基层面临考验。考验主要来自以下几个方面: 1 、大学生的军事素质不够过硬。通过考察,我们发现军事干部对士兵拥有绝对的号召力, 更容易获得士兵的拥护和支持。军事素质差的干部极易受到士兵的鄙视,因而号召力和影响力不够。 2 、大学生的文化素质也不够过硬。许多大学生讲不能讲,写不能写, 不能满足基层的需要。不能满足基层需要的人便是不受基层欢迎的人。现实要求我们,必须提高自己各方面的能力。 3 、基层环境与大学生的期望还是有一定差距。这不仅表现在物质层面, 也表现在精神层面。所学专业在基层文化建设中的应用空间是比较狭小的。大学生如何找好自己和部队的衔接点是一个重要的问题。四、基层官兵关系是比较复杂的。这表现在: 1 、不能获得士兵拥护的军官也是存在的。这些军官主要是一些军政素质不过硬、人缘差、不主要掌握权力的军官。不受拥护的军官挨揍的情况也不鲜见。 2 、兵痞子也有很多。许多士兵入伍前就是社会上的不良少年,将许多不良习气带入部队。许多基层干部对于这些士兵也是无可奈何。三、小结对于即将进入部队的我们, 如何适应第一任职需要是一个迫在眉睫的问题。通过此次实习, 我们对部队生活有了较为真实的体验。同时, 我们也明确了自己和基层官兵的差距, 找准了自己前进的方向。第二篇: 武警上等