新能源员工手册DOC.doc

新能源员工手册DOC.doc新能源职工手册DOC
新能源职工手册DOC
新能源职工手册DOC
XXX新能源公司公司
员
第二条合用范围
合用于公司公司所有职工
第三条责任
各部门经理（或主任）及有关负责人
第四条程序内容
新能源职工手册DOC
新能源职工手册DOC
新能源职工手册DOC
5
新能源职工手册DOC
新能源职工手册DOC
新能源职工手册DOC
1、出勤
职工工作时间:每周工作五天。工作时间为早8：30——12：00，下午14：00——18：00。因季节变化需调整工作时间由行政部另行通知。
2、签到
职工每天到办公室签到两次，早8：30（最晚9：00），下午14：
00均需签到。签到时间需真切，30分钟后，撤消签到资格，没签到
者，过后不可以找各样原由补签。
职工应亲身签到,帮助别人和接受别人帮助署名,不论能否迟到,
两方均处以30元罚款。
3、职工出门办理业务须在8：30前分别向本部门负责人及办公
室声明出门原由，不得由别人转告，不然按旷工办理。出差、事假等
需事先获得部门经理赞同,并到办公室登记。
4、上班时间出门办私事者，须经本部门负责人赞同并到办公室
存案，按出门时间计算，扣除相对应时间薪水（以全额薪水算，20
天工作日均匀数计）。出门回来一定见告办公室，不然持续以出门时
间计算。如发现未经本部门负责人赞同或未见告办公室出门办私事
者，一经发现，罚款50元，交至办公室，当天结清。
5、因工作需要不可以考勤者，须报总经理赞同，并在办公室存案
方能奏效，不然无故迟到、早走及不签到均按旷工论处。
6、迟到、早走和旷工的赏罚制度
上班时间开始后到岗，按迟到论处，每十分钟扣薪水10元；超
新能源职工手册DOC
新能源职工手册DOC
新能源职工手册DOC
6
新能源职工手册DOC
新能源职工手册DOC
新能源职工手册DOC
过1小时按旷工半日论处。提早下班者，按早走论处；每10分钟扣
10元，超出30分钟按旷工半日论处，旷工半天扣发一天薪水，旷工
一天扣发三天薪水。（薪水÷22天×3天）
7、职工因公出差，须预先填写出差登记表，部门经理以下人员
由部门经理赞同，部门经理以上人员出差由总经理赞同。出差登记
手续须经办公室存案。
如遇紧迫状况不可以预先登记者，须过后三日内到办公室存案，
并报部门负责人审批，凡过期或未填写出差登记表者不予报销出差
花费。
第五条告假制度
1、职工告假一定填写《告假条》，并经本部门负责人及总经理
赞同，到办公室登记；如遇紧迫状况（如：急诊或家属危及生命的病
症及不测事件）及因病不可以自行办理告假手续者，应电话通知本部门
负责人和办公室，并在过后上班时补办手续，不然按旷工计。
2、职工告假手续禁止别人代劳，不然以旷工计。
3、职工事假、病假均以实质告假天数×全薪水/22天减扣薪水。
（职工一个月内病假一天以内发全额基础薪水，须有医保资格或医院
病假或就诊证明）
第六条、事假、婚假、丧假和产假
按国家有关规定，联合本公司实质状况，职工事假、病假均以实
际告假天数×全薪水/22天减扣薪水。带薪婚假为3天，即：全薪水-3×（岗位+绩效薪水）/22；带薪丧假1天，即：全薪水-（岗位+绩效
新能源职工手册DOC
新能源职工手册DOC
新能源职工手册DOC
7
新能源职工手册DOC
新能源职工手册DOC
新能源职工手册DOC
薪水）/22；带薪产假90天，产假时期，只计基本薪水。
第七条、考勤汇总
每个月考勤汇总以告假条、签到表为准，由办公室统计，经总经理
署名后上报财务。对签到表无记录、无假条者按旷工计算，关于休假
期满未归且未办理任何手续的职工按旷工办理，超出三天作自动辞职
办理。
第八条、本制度从公布之日起执行。
薪酬制度
第一条指导思想
1．坚持效率优先、兼备公正的分派原则。因事设