工作述职述廉报告.docx

工作述职述廉报告.docx工作述职述廉报告
述职述廉报告
尊敬的领导、同志们：
202X 我们以党的十八届五中全会精神为指导， 认真贯彻落实两级集团公司工
作部署，高标准，严要求，以“安全、可靠、科学、优质”供电为目标，持盖了全部在岗人员，并
每个班组都撰写总结反思材料， 部门撰写心得体会， 有效提升了讨论效果。 通过
层层反思和讨论，真正认识到目前所存在的安全管理问题并制定针对性整改方案
和措施，进一步提高干部职工的安全意识，坚持做到“不安全、不生产”。
（四）认真开展供电安全专项整治活动， 确保安全供电。 公司大力开展“百日安全会战”活动。 一是加强新闻宣传。 利用公司大屏幕、 宣传栏把文件内容及
精神不停的滚动播放， 在* 公众平台开辟“开展大讨论大反思大排查活动”专题、专栏，定期更新动态，及时编发简报，为广大员工学台。二是开展专项督导督查。公司领导共分成 7 个督导督查小组对全公司开展了“百日安全会战”专项督查， 重点督查公司各部门活动的开展情况及集团公司督查正中、 正善煤业“百日安全会战”督查问题的学习开展情况。 公司领导对公司所属各个变电站所和全线路的日常运行维护工作进行了督导检查， 不放过任何一处安全盲区和死角，查出一条，整改一条，查出及整改 28 处缺陷，切实做到了活动制度化、
规范化、常态化，让每一名干部职工从心灵深处紧绷安全这根弦不放松， 为公司
的发展提供强有力的安全保障。
（五）加强“全员素质提升培训”工作，确保安全供电。 高度重视培训工
作，把它当做解决“人”的不安全因素的主要手段。公司职教部门对 81 名员工
进行了特种作业操作证的初、复培工作 ( 其中包括 32 名初培和 49 名复培人员 ) 。
为 18 名员工申请办理了电工进 * 作业许可证，目前此项工作已组织过考试， 等待发证。为全面贯彻落实集团公司五届三次职代会和 202X 年党委工作会关于加强全员素质提升的要求，制定下发了《开展全员素质提升培训工作实施方案》 。在实施方案的指导下， 全员素质提升培训工作扎实有序的进行。 按照制定的培训计
划及全员素质提升培训工作实施方案， 公司领导对班组长以上人员进行了一级培训，有针对性的授课 128 次，平均每位领导授课 16 次。授课前， 8 位领导都认真撰写授课讲义，制作课件，授课过程中，学员遵守纪律，认真记录。
三、加强内部管控，做好降本增效，积极推进重点工程，确保安全供电。
（一）进一步拓宽供电服务，根据电改 9#文件的精神，公司积极办理供电营业许可证，在 8 月 11 日电力营业许可证，成为全省首批电力业务许可的试点企
业之一，标志着我公司正式具备了供电营业资质。
（二）在集团公司煤炭形式日趋紧张的情况下，我公司开拓外部市场增加职工收入，全年承揽了绵山醋厂 10KV线路的安装； 35KV孝化线路的抢修等安装工程，目前正在进行的外委安装工程有： 晋阳碳素厂 35KV变电站及线路在的安装、曙光 10KV关家口双回线路在改造工程，把素质提升真正的融入到了实际中，在切实提高职工的专业素质的同时也使职工得到了实惠。
（三）在抓开源的基础上，也不忽视节流，结合供电负荷的实际需求情