停止发放工资证明.docx

显低于实际收入的证明。更有甚者，一些非本单位的员工托人找关系，也要求其出具一份相应标准的收入证明。
此类状况的并不是刘先生所在企业所独有。
收入证明作用大 中小企业易作假停顿发放工资证明
随着社会经济的开展，收入证明的作用越来越大，比方人身损害赔偿诉讼、信用卡办理、房屋按揭贷款、消费信贷、司法救助、社会福利救济以及保险理赔等，都有收入证明的“用武之处”。一些人出于不同的目的和需求，在利益和时机的驱使下，想尽各种方法获得一份与本身事实不符的收入证明。
北京市朝阳区法院法官在审判实践中发觉，不少企业在出具收入证明时具有随意性，而出具虚假收入证明的多是中小企业或者人员流淌大的企业。










通过大量案件的审判工作，法官还发觉，中小企业由于内部管理体制和风险防范机制不到位，普遍缺乏风险意识，对自己的行为是否须要担当法律责任缺乏相识，认为出具虚假收入证明只是“小事一桩”，局部企业甚至还以此赚取所谓的“手续费”。而人员流淌性大的企业，为了维系与员工的关系，留住员工，认为出具虚**明也“无关大雅”，碍于情面，一般都会给员工开具满意其要求的证明。
法官解析——停顿发放工资证明
事实上，出具虚假收入证明不仅紧要扰乱了社会和法律秩序，对于出具证明的单位来说，还存在很大的法律风险。
出具虚**明 单位成了被告
孙鹏是一家物流公司的职员，半年前购置了一套商品房。为了能顺当办理贷款，孙鹏找到单位要求出具一份大大超出其实际工资数额的收入证明。
看到自己的员工有困难，单位的负责人很爽快地就容许了孙鹏的要求。银行依据盖有单位公章的收入证明向孙鹏发放了住房贷款。
后来，因为收入与贷款支出相差太远，孙鹏实在担当不了每月的月供，遂中断向银行按期还款。银行经调查后发觉，单位出具的收入证明紧要不实，孙鹏根本没有实力担当高额的还款。银行一纸诉状，将孙鹏和该物流公司告上法庭，要求二被告担当连带还款责任。










法官解析 — —
银行认为孙鹏的单位在明知其收入的状况下，为其开具了大大超出其实际收入的虚**明，单
位虽然不是住房贷款合同的一方当事人，但是，他们供应虚假收入证明提交给银行，是存在过错的，应当担当相应的民事责任。
法院最终接受了单位的看法，认为孙鹏的单位虽然出具了收入证明，但和银行签订住房贷款合同并停顿还贷的是孙鹏个人，银行对收入证明负有核查的义务，收入证明也只是银行授信的参考，由于银行没有履行稽核的义务，其无权要求单位还款。
尽管该物流公司打赢了官司，但从法律上来说，假如单位出具的证明的确夸张了员工的真实收入，或者为非本单位员工出具收入证明的话，确实有违民法诚信原那么。同时，单位出具虚假收入证明的行为，也不解除“恶意串谋”的嫌疑，因为单位出具虚**明在主观上是明知或者存心的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而须要担当相应的法律责任。
同时，这样做也给单位自身带来了潜在的信用危机。一些银行内部的合规经营手册都规定：对于出具虚假收入证明并已被查实的单位，本行不得再采信其证明。假如单位进了银行的“黑名单”，对于单位以后的工程贷款和融资都会产生不利的影响。










乱开收入证明 引发劳动争议
郑强原来在一家通讯公司工作，但因为收入不高就主动办理了离职。
一天，郑强在外出途中遭受交通事故。在交通事故赔偿案件中，郑强为了获得误工费，找到原单位要求开具一份误工和收入证明。通讯公司的领导抹不开面子，遵照郑强的要