此项工作，我办事处依据市社保局的要求，早谋划、早实施，于9月12日召开了我辖区城镇居民医保专项工作会议，全面部署了2022年城镇居民根本医疗保险参保工作。同时发放了大量的参保人员根本信息采集表。要求以社区及村委为平台，广泛传播，简化程序，便利百姓，使城镇居民应保尽保。今年，我辖区居民医保参保人数为1716人，圆满完成上级下达的1680的目标任务。
3、扩面工作保持良好的扩面态势。参保状况良好，参保人数都有必须增长，完成了市下达我办事处的目标任务。
4、谨慎开展被征地农夫领取养老补贴资格认证和调标工作。为了进一步标准被征地农夫根本养老补贴待遇发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，我办事处对全区领取根本养老补贴待遇的被征地农夫进展了一次全面细致的资格认证工作。为确保认证工作的顺当进展，我区建立了各负其责、上下联动、齐抓共管的工作体系。对年老体弱、患病及行动不便的人员，派人上门办理了认证。通过采纳多种方式，确保不漏一人。对认证审核后合格的人员名单刚好张榜公示，对死亡及其他状况进展了核减，确保了基金平安。对享受遗属补贴人员进展清理，对不符合政策人员进展核减。有条不紊地完成了被征地农夫养老补贴调标工作，为今后被征地农夫领取养老补贴工作打下坚实根底。
〔三〕努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益
1、进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规状况早发觉、早处置，努力推动监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简洁案件得到刚好有效处理。加强对企业执行劳动保障法律法规状况的监控，动态驾驭企业的用工状态，从而有效标准企业用工行为。我们累计受理拖欠劳动者工资案件多起，百余名劳动者挽回拖欠工资。
2、进一步拓展劳动争议处理调解机制，将劳动争议解决在萌芽状态。为把劳动关系的冲突和劳动争议化解在基层，强化基层的根底性作用，不断健全辖区、街道、社区〔村〕三级劳动争议处理调解网络，各街道已全部建立社区〔村〕基层调解组织，将劳动关系冲突和劳动争议刚好化解在萌芽状态，努力维护了劳动者的合法权益。
〔四〕其它工作
1、政务公开，公布保障人群名单。为加强民主监视，提高公开、公正、透亮、高效廉洁的工作作风，我办事处对领取被征地农夫养老补贴人员，进展公告，自觉承受群众监视。
2、富士康招工工作，我们踊跃响应上级号召，努力传播，踊跃发动，尽最大努力协作了上级部门的工作。
3、各类业务档案刚好整理归档。我办事处高度重视业务档案的整理归档工作。①整理了历史遗留企业档案；②清理归档征地安置劳动力档案；③整理了城镇居民医疗保险档案，并刚好通知新办理人员刚好领取医保卡；④刚好整理城镇居民养老保险档案，进展了标准管理。
二、2022年工作打算
〔一〕全力以赴，大力促进就业再就业
以统筹城乡就业、协助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮踊跃就业政策；谨慎落实xx大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业效劳体系，大力推动创业带动就业工作；建立就业救济长效机制，着力救济有劳动实力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消退“城镇零就业家庭”和“农村零转移家庭”；
〔二〕立足实际，加快完善社会保障体系
以推动全覆盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为目标；重点推动农夫工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、敏捷就业人员参保；遵照上级主管部门统一部署和要求，做好城镇居民根本养老金冒领工作的核查，确保城镇居民根本养老金101%按时足额发放；接着落实做好城镇居民医疗保险工作，全面启动45周岁以下的居民养老保险工作；以建立完善退休人员社会化管理效劳工作长效机制为主线，以建立社会化管理效劳达标办事处为中心工作，进一步搞好城镇居民养老保险，医疗保险工作，进一步提高管理水平和效劳
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