汇溪镇镇区垃圾清扫清运保洁服务项目招标文件.docx

临海市政府采购
招标文件
（电子招投标方式）
招标项目：汇溪镇镇区垃圾清扫清运保洁服务项目目 录
第一章投标邀请 3第二章招标需求 7
第三章投标人须知 17第四章 评标办法及评分标准 29
第五章合同主要条款 35第六章投标00元。对市级各类检查组明查暗访反馈的扣分情况，每 处按镇标准加倍扣罚。扣分内容如有重复，同一情形不累计，往高靠扣。
（14） 被群众市长热线举报或媒体曝光，被督查发现工作不到位或者村、群众举报 核实准确，将分为警告、严重警告、解除合同三个考核结果，对于警告扣除3000元/ 次，严重警告扣除9000元/次，解除合同按实际工作天数结算到天计算。对由于中标 单位原因造成的损失，全部由中标单位承担，金额在合同款中扣除。
（15） 中标单位有义务无条件积极参与采购人的垃圾收集工作，应付突击检查，不 作单独补助。
六、 奖励办法如下
1、 镇垃圾分类办每月考评，对保洁效果服务质量满意，群众普遍反映较好，且 考核分在95以上的当月奖5000元。
2、 在垃圾分类、文明城市、美丽城市、卫生镇、人居环境整治等工作中，获市 考核检查组、明察暗访组肯定，综合排名在临海市前3位的，每次奖10000元；在台 州市排名前3位的，每次奖20000元。
3、 受各级媒体宣传报道，市级以上领导视作为先进典型推广的，一次性奖励 30000元。
七、 每月考评办法
合同签订后，采购人采取每月1次定期检查和平时不定期抽查的形式，对中标 方进行每月考评，具体考核标准详见合同。
1、 依照责任区清扫保洁长效管理考核标准细则进行综合计算考评。
2、 采购方相关职能部门组成的考核小组将负责对综合保洁质量进行检查考评， 检查将采取明检、暗检相结合的方式，以暗检为主，每月综合考评一次。如需承包 公司配合的将提前一小时通知该单位派员参加。
3、 考核起评满分为各100分；达标分为90分（含），低于90分为不达标，90分-95 分为合格，95分以上为合格。每月评不达标的，将按照处罚标准进行相应的处罚； 考核合格的按合同价付款；考核优秀的按奖励办法给予奖励。
4、如一年内累计3个月出现月考评分不达标的情况的，采购方有权取消承包合同。
八、付款方式
1、 付款方式为每季度结付一次，季度支付合同价的90%按季度平均支付（扣除考 核），其余10%结合重大活动、突击性活动、卫生应急等情况在合同期满后一次性支 付。（当季考核不达标的按考核细则给予扣除；当季考核合格的按合同价付款；当季 考核优秀的按奖励办法给予奖励。）
2、 在履行合同期间如成本上涨或降低，业主对价格一律不作调整。
3、 如一年内累计3个月出现月考评分不达标的情况的，采购方有权终止承包合 同。
九、报价要求
1、 供应商应考虑企业自身实力、经验及项目实施过程中的各种因素，根据采购 要求，详细说明所能提供的各项具体服务内容，自主确定报价，实行总价包干，并 按服务的内容按人员待遇、设备折旧、材料及低值易耗品等报投标总价。
2、 供应商投入清扫保洁人员不得少于招标文件规定的人数，均须按相关规定缴 纳社保。
▲3、结合本项目具体情况，要求本次投标供应商员工基本工资最低不得低于临 海市本年度最低工资标准的110% （最低工资不包括下列四项收入：延长工作时间的 工资；中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；贴补 伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；法律、法规和国家规定的劳动者福利 待遇等），否则投标文件作无效标处理。投标报价需包含服务所需的一切人员工资、 奖金、各种加班费、按规定需缴纳的各种社会保险、管理费用、能耗费、税费、利 润、完成合同所需的一切本身和不可或缺的所有工作开支，合同包含的所有风险、
责任等各项全部费用。
4、 节假日补贴最少按年度11天计取，要求按最低发放工资标准的三倍发放节假 日补贴。
5、 高温补贴共4个月（六、七、八、九共四月，逐月发放，一线工人每人每月 不低于200元人民币）按相关规定发放。
6、 特殊岗位津贴发放标准按10元/每人/每出勤口。
7、 供应商拟派参与本项目的人数多于招标文件要求的人数时，须按拟派人员数 量对上述几项进行报投标总价。
8、供应商的报价应包括为完成本项目服务可能发生的全部费用及供应商的利润 和应交纳的税金等。供应商对合同内容的费用、质量、安全、文明服务等实行全面 承包。
十、其他要求
▲ 1、要求投标单位承诺在中标后一个月内，在临海市申报设立清扫保洁分公司， 或在结算时出具“外出税收证明单”，在项目实施所在地完税。
2、 投标人的项目负责人应具有道路保洁实际经验（需提供相关资料），中标人 在承包期内，未经采购人的同意，不得变换项目负责人，如若不能兑现，视同违约 处理