大连劳动合同.docx

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　　(二)计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。
　　(三)遵照甲方依法制定的工资安排制度确定。
　　乙方在试用期期间的工资标准为 。
　　第十二条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。
　　第十三条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者遵照国家规定向乙方支付加班工资。
　　第十四条 乙方正常供应劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。
　　第十五条 乙方在医疗期的病假工资由甲方依据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
　　六、社会保险和福利待遇
　　第十六条 甲乙双方应当依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采纳以下第 种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。
　　(一)参与养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。










　　(二)参与医疗保险、工伤保险及 。
　　第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
　　第十八条 甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：
　　七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
　　第十九条 甲方建立健全平安技术操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和平安基数操作规程。
　　其次十条 甲方为乙方供应符合安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。
　　其次十一条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，削减职业危害。
　　其次十二条 甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体安康的劳动条件，有权对甲方提出指责、检举和控告。
　　八、劳动合同的履行和变更
　　其次十三条 甲乙双方遵照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。










　　其次十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
　　其次十五条 甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。
　　其次十六条 经甲乙双方协商相同，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
　　九、劳动合同的解除和终止
　　其次十七条 经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。
　　其次十八条 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
　　其次十九条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
　　(一)未遵照约定供应劳动爱护或者劳动条件的;
　　(二)未刚好足额支付劳动酬报的;
　　(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
　　(四)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
　　(五)因《劳动合同法》其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
　　(七)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。