【最新】2022届毕业生顶岗实习和毕业设计工作实施方案.doc

2022届毕业生顶岗实习和毕业设计工作实施方案
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and se系与招生就业处协调，结合校外实训基地，组织、帮助学生寻找专业对口顶岗实习单位和岗位，同时发动毕业生结合就业自主联系顶岗实习单位，填写顶岗实习汇总表。
 3、毕业设计选题阶段
时间安排：2022年11月16日—2022年11月27日
工作要求：毕业生完成毕业设计的资料收集、选题等工作，选择指导教师，各系分专业汇总。填写?毕业设计任务书?，建议实行“校内指导教师+企业指导教师〞的“双导师〞制,指导教师对学生的任务书给出评语，明确是否同意开始设计，指出学生完成上述任务的建议、考前须知等，教研室审核，各系组织检查，教务处抽查。各系于12月3日前将顶岗实习单位安排和毕业设计选题情况汇总报教务处。
4、顶岗实习与毕业设计实施与检查阶段
时间安排：2022年11月30日—2022年5月20日
工作要求：依照方案组织毕业生到实习单位顶岗实习，学生在顶岗实习同时完成毕业设计，4月各系对毕业生顶岗实习和毕业设计进行情况展开检查，同时教务处进行抽查。
5、顶岗实习和毕业设计考核辩论阶段
时间安排：2022年5月23日—2022年6月10日
工作要求：各系确定具体时间，要求学生以班级为单位向各系提交顶岗实习报告及纸质版毕业设计，并将毕业设计成果及毕业设计过程局部资料电子档〔包括毕业设计任务书、开题报告、毕业设计指导记录表〕上传至个人空间进行展示。未按期完成者将取消其辩论资格，成绩考核为不及格。各系完制定毕业设计辩论工作具体安排，在6月10日之前完成毕业设计辩论，完成顶岗实习和毕业设计评阅、辩论及成绩评定工作。各系需在6月15日前向教务处提交顶岗实习和毕业设计成绩。
6、总结阶段
时间安排：2022年6月10日-2022年6月17日
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
工作要求：各系、各专业撰写顶岗实习与毕业设计工作总结，需在6月17日前向教务处提交工作总结，并做好各系毕业设计工作空间的展示工作。在6月17日之前完成学院“毕业设计〞专题空间的相关资料上传，并要求学生完善个人空间“毕业设计〞栏目的所有资料上传。做好顶岗实习和毕业设计过程管理的各种原始资料存档工作。
三、指导教师(含兼职指导教师)的聘用及职责

毕业设计指导教师遵循自愿、择优聘用原那么,每人指导学生原那么上不超过15人。指导教师一般具有中级(讲师、工程师、通信工程师、实验师)以上职称或硕士以上学历。

(1)指导教师负责指导学生填写<毕业设计任务书>，指定参考文献资料；
(2)指导教师要注意锻炼学生的综合能力，充分发挥他们的主动性、创造性，要本着教书育人的精神，帮助学生在实践中树立实事求是、刻苦钻研的严谨学风和科学态度，毕业设计应在教师的指导下由学生独立完成；
(3)指导教师应掌握学生毕业设计的进度和质量，解答疑难问题；
(4)指导教师结合学生的平时表现，对毕业设计写出评语，评定成绩。
四、顶岗实习的考核及要求

(1)是否较好的掌握了本专业的根底理论、根本技能和专业知识；
(2)是否具有从事本专业生产、建设、管理、效劳第一线工作的初