企业文化与我【企业文化经典】.ppt

主讲:张涛
时间:2009年6月5日
企业文化与“我”
企业文化
企业文化—
是企业在经营管理的过程中逐渐形成的为大多成员所共享(共同认同)的一套价值观念和行为准则。
问题:什么是企业文化?
企业文化
问题:什么是管理?
管理就是把有共同价值观的人,组织到一起去完成一个共同的目标.
企业文化
问题:什么是价值观?
企业文化
可观察的行为
技能
倾向
态度
知识
价值观
价值观:
是人们对事物的重要性的主观判断,是人的行为的基本驱动力,是获得知识、掌握技能、形成态度和倾向,进而形成世界观的基础。
企业文化
问题:企业文化与企业的核心价值观的关系?
企业文化
价值观
企业的目标
企业的策略及规章
企业文化与价值观
价值观在企业中的核心作用
企业文化--是企业在经营管理的过程中逐渐形成的为大多成员所共享(共同认同)的一套价值观念和行为准则。
文体活动、工会、职代会、简报、板报、LED、企业识别系统等等
企业文化
核心价值观认同程度
能力水平
好
高
低
差
?
企业注重员工是否认同核心价值观
企业文化
世界上著名的长寿公司(如GE、波音、IBM、P&G、沃尔马特、摩托罗拉等)有一个共同特征,就是他们都有一套坚持不懈的核心价值观,有一种崇拜式的企业文化,有一种有意识地灌输核心价值观的行为。
企业文化:企业的灵魂、企业的软指令
企业文化
企业文化:企业的灵魂、企业的软指令
通用电器公司 General Electric  
通用磨坊    General Mills  业价值观宣言: 消费者—— 消费者选择通用磨坊,因为我们提供具竞争力的优良产品与服务。员工—— 员工选择通用磨坊,因为我们鼓励创新及优异的表现,并授予员工领导权。  投资人—— 投资人选择通用磨坊,因为我们提供的财务利润一直在所有大企业中排名前10%。 我们追求卓越成就的传统与使命感,让通用磨坊得以成为“冠军企业”。
创新速度责任良好企业公民