名副其实的替身
目的
帮助团队成员从新的角度去审视一些老问题;探索第一印象的有效性;激发创造力,突破思维的局限。
所需材料
无。
步骤
在会议开始的时候,告诉大家今天他们的机会去作别人的替身。一旦他们决定来自己想要成为谁,他们必须在会议上保密。在进行决策和在会上发表自己看法的时候,他们必须从那个人的角度出发,并且根据自己所推测的那个人的特点进行(比如,一个令人尊敬的商业领袖、科学家、环保主义者、政治人物、顾客、供货商、等等)。如果他们只想成为自己,那么也可以,但同样也要保密。
在会议临近结束的时候,让每个成员用他们所扮演的人物的身份来介绍一下这个人物的情况,告诉大家那个人物的真名,并解释为什么他们会挑选这些人物。
讨论题
1、成为一个名副其实的替身的感觉如何?
2、当你知道团队中其他人的身份时,你吃惊吗?
3、你对老问题又有了什么新看法?
4、第一印象如何影响我们对他人的感受?
5、成为别人的替身后,你如何看待你自己?
6、推断别人的伪装是如何影响你的决策和你在会上的发言,同时让你感到不舒服的?
如果还有时间
一旦团队成员决定了他们想要成为谁(给他们1~2分钟的时间)将他们分为三四人的小组。然后让每个人介绍一下他们将要成为的那个人。在那一天或那个会议所剩下的时间里,成员们仍然要保持他们所扮演的角色。比如,如果他们扮演的是个百万富翁,他们就必须不断自夸他们的地位、吹嘘他们的财富和旅行的地方,等等。
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