xx班子组织生活会最新对照检查材料 of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the e的临时的紧急任务，因平常情况掌握不太准确，所以影响工作质量。这反映了领导班子平常业务不很熟练，情况掌握不太准确造成的。 〔二〕党建责任制落实不好，抓班子带队伍不力。 一是对党建工作重视不够，履行第一责任人职责到位不够好。党总支书记是党建工作的第一责任人，但是我镇是校长书记一肩挑，行政事务本来就多，所以有时责任书签了，但实际工作一般情况下却直接安排业务干部在办理，这样难免会出现一些误差。党建工作与教育教学工作相比，更注重教育教学指标。尤其是完小支部一级，从自身思考党建工作不够，简单执行上级政策多。比方，去年全年我镇学校总支专题研究党建工作只有2次。对各支部党建工作负责人实行了考核，有片面追求资料完整性的倾向，导致我镇党建工作真实度不够，进而出现重完善纸质资料，轻执行工作力度现象。这反映了领导班子缺乏管党建、抓党建的责任感和紧迫感。 二是抓基层根底工作不实。对基层党组织和党员发挥作用强调得多，真正重视基层、关心基层、夯实基层的工作很少，在加强队伍建设、党员开展和管理、基层根底保障等方面还存在薄弱环节。比方完小、村小坐班制度、值班制度、 of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities1 of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities4 of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities “三会一课〞制度没有落到实处，专项整治工作没有跟上。主要原因是领导干部带头作用发挥不够。 三是干部管理不到位。对局部领导干部工作不在状态、不坚守岗位，没有及时指出，使干部管理制度成为摆设。比方请假制度，有的时候一遇到星期五或者小长假前后，个别干部不打招呼、不请假，就将工作甩手，“领导问起，就说出差去了〞，诸如此类，班子成员对此“睁一只眼闭一只眼〞，干部监管上失之于宽、失之于软。 四是党内生活不严。比方，在前几次召开的党组织生活会上，对班子尤其是成员之间的问题都是点到为止，畏畏缩缩的，不愿意伤和气，怕得罪人，导致批评和自我批评开展缺乏，没有真正到达红红脸、出出汗、排排毒的目的。班子成员带头落实领导干部双重组织生活制度不够好，参加支部学习活动有走形式现象，对基层党组织“三会一课〞、民主评议党员等制度催促落实不力。究其原因，是因为党要管党、从严治党意识不强，缺乏管党建、抓党建的责任感。 〔三〕党风廉政建设责任制落实不力、措施不到位。 一是主体责任落实力度不大。班子成员履行党风廉政建设“一岗双责〞不到位，认为党风廉政是由总支书记抓，自己那么“置身事外〞，对分管的部门党风廉政工作过问少，往往是开会说一说就算完成任务，比方，把工作停留在转发文件、照搬规定、马虎应付上。工作责任条款照搬上级的分解方法，结合自身业务工作不够。这反映了班子成员没有在落实责任、真抓真管上下功夫。 of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complet
