银行新员工年终总结 银行员工年终总结范文.docx

，员工的业务技能和效劳质量进一步提高;充分发挥群团工作职能，对老干部、离退休干部员工的关怀和效劳措施更加细化，有力凝合了队伍力气;进一步抓好了基层党组织建立和企业文化建立，开展2名预备党员和1名开展对象，同时坚持以安康向上的文体活动来丰富员工业余生活，提高员工素养，凝合队伍力气，并下大力气开展员工学问培训，使员工队伍的实力和素养得到进一步提高。










(六)转变观念，廉洁自律，切实加强党风廉政建立。
。为使党风廉政建立责任制学习活动和业务工作同时进展，做到两不误，班子成员坚持集体学习，在集体学习的的根底上开展自学。党委班子始终坚持自觉地用党的纪律约束自己，标准自己的行为，全面贯彻执行各项金融方针政策，坚固树立依法合规经营的思想，履行好自己的职责，在思想作风、经营作风、工作作风等方面起好带头作用。
。一是强化领导班子对党风廉政建立的领导责任。大关支行党委重视党风廉政工作，谨慎执行党风廉政建立的各项规定，进一步明确了支行党委班子领导分工和责任分解，真正把党风廉政建立责任制落实到了详细岗位、详细的人。二是建立和完善案件查处责任制。农行大关县支行建立了查处、教育、立案工作责任制，谨慎落实对员工的排查工作。支行遵照《金融机构内部限制指导原那么》加强内限制度建立，强化监视制约机制，加大责任追究制度，从源头上预防违法违纪案件。










，为业务安康开展供应有力保障。依据市分行《中国农业银行昭通市分行企业文化大探讨活动实施细那么》精神，支行着重从以下几个方面抓好这项工作：(1)接着抓好党风廉政建立和警示教育、反腐倡廉教育。(2)接着抓好企业文化建立，特殊是要以此次企业文化建立大探讨为契机，加强农行社会形象建立，稳固和增进走近农行，感受亲切的效劳理念与效劳标准，进一步挖掘农行效劳文化的深刻内涵，提高员工素养，凝合队伍力气，展示农行风貌。(3)抓好基层党组织的建立，增加党员的政治意识和责随意识，努力提升基层党支部的战斗力，亲密干群关系，发挥基层党组织在农行改革与开展中的带头作用和先锋模范作用。
(七)深化基层，联系群众，充分发挥工会组织作用。
大关支行历来注意工会组织建立，xx年加大了对工会根底设施的投入，为全行员工开展各项消遣活动供应必要的场所和设施。
，大关支行遵照全行员工意愿，在市分行工委的协助下改造了原来的工会场所和设施，使广阔员工在工作之余有了一个较好的消遣环境，对员工放松身心有着较大的好处。
，踊跃倡议安康生活、欢乐工作的理念，遵照员工的意愿，依靠员工适时组织开展形式多样的工会活动，丰富员工文化生活，增加农行凝合力。










，慰问困难员工及其家属，向全行每位员工在生日时送上必须的礼金，在员工生病住院期间进展探视，代表组织对员工的关怀、爱惜，从而鼓励员工树立爱行如家的思想意识，为农行的改革开展多做奉献。
二、存在的困难和问题
(一)有效投放仍旧缺乏。这也是目前制约我行业务开展一个关键，贷款存量在呈逐年下降趋势，而不良贷款占比因存量贷款的下降呈上升态势。由于有效投放缺乏，带来我行有效收入明显缺乏。
(二)不良贷款反弹压力加大。%，这是在剥离不良资产后面临的重大挑战。由于不良贷款边清边增、前清后增的现象时有发生，使不良