好简历，好故事.docx

的详细职能和角色模糊不清。这种状况在高层领导的头衔中尤为突出，因为这些职位很可能涵盖多种困难的职责和职能。另外，由于自己的特别爱好或实力，你可能拓宽了自己的职责职能，而这不是头衔所能涵盖的。
　　高级职业人往往面对这样一个犯难境地：如何筛选并简化困难多样的职责或职能，使之浅显易懂。另外，职责说明只是说明你真正所做的，而不是人力资源部的正式职位说明书。
　　对于每个职位头衔，以简短的句子或项目符号形式列明主要的工作内容。务必在每个句子中包括你刚才列出的关键词。或许最好看看有关你专业的协会所出版的材料（如杂志、通讯或网站），以确保运用了最新的术语。
　　依据你的主要推销受众或自己的志向职位，根据先后次序排列句子，将领域里最重要的工作内容排在前面。不过，假如有的技能虽然重要，但你没有太大爱好，则将之置于职位说明的最终。










　　不要将职责职能与成就混淆，后者通常是一次性的事务，反映超出预期的突出成果或业绩。以下的例子对比了职责说明和反映办事实力的成就之间的不同：
　　职位：人力资源总监
　　职位说明：管理人力资源部全部日常运作，包括为6个业务部门的超过1,000员工进行培训规划、员工聘请、新员工培训。协调员工投诉、法规执行程序和员工薪资规划。制定100万元的人力资源预算并跟踪执行状况。督导8名专业人士和4名行政人员。成就：开发并开展6项有关员工发展的内训课程，涵盖了管理、电脑技能、时间管理、报告写作、口头讲演和客户服务等方面，从而为公司在3年内节约50多万元的培训开支。员工对培训课程结果的整体满足度达到92。
　　没有必要在简历中将15年前的工作经验具体列出。将早期工作经验列出的主要目的，就是表明你的工作经验中没有可疑的空白。
　　独特的业余经验
　　业余生活经验丰富了你的简历内容，并往往是简历的独特处所在。除了你的工作经验，其他生活经验，如志愿工作和社区服务、专业协会活动、获奖状况、出版刊物等等，使你的专业和个人形象更加丰满。










　　虽然业余生活经验通常主要是为了突出你个人的品质，但是假如在志愿经验中获得或提高了某种与工作相关或相通的技能，那么请列入简历中。
　　令人信服的成就
　　作为一名高级职业人，聘请人员认为，你的简历中至少列有几项成就。因为这证明白你的领导实力、管理技能、独特才智和专长。
　　回顾成就时问自己：全部这些成就中，哪些最能说明我为所在机构创建了价值？对所在机构产生了主动的影响？利用了自己的技术、实力、阅历、个人品质和特长？再从个人角度问自己：哪些成就我最为之傲慢、对我最重要，为什么？
　　在你的经验中，最能让人信服的，是那些频繁提到你所列的关键词的成就。成就不仅来自工作，还有其他经验，如专业协会活动。确认并筛选成就后，将描述成就的语句修改成项目符号的形式，以便之后纳入简历中。
　　例如，管理和组织发展专员西德尼就列出了自己的如下成就：
　　·领导一个5人小组，设计了调查安排、绽开调查并分析结果，改善了5家工厂的轮班生产状况。调查建议接受后，。在10个部门中，本部门被授予"最佳管理实践"奖。










　　·协调4个部门的员工绩效水平评估，使这些部门的培训课程得以全面调整，并确立目标策略。结果客户满足度从70提高到87。
　　得体的格式
　　在整理有针对性的简历时，要留意到，简历的风格和格式在某种程度上也反映了你的专业形象。这是你