忱和精力，深化钻研相关内容，也才易有所发展和成就。
4、培育切实的职业爱好 爱好的培育不能为追求清高而不考虑外界供应的客观现实条件。否则，过分曲高必将和寡，只能是画地为牢，自缚身手。
二、性格与职业（时间：15分钟）
职业心理学的探讨其缘由表明，不同的职业对从业者的性格要求不同。如从事医生职业的人要求乐于助人，耐性正直，责任心强，冷静自信，稳定性好。从事科学探讨的人必需仔细、自己敢于怀疑，有批判精神和创新意识。而自我创业者应有冒险、乐观、自信、有野心、精力充足和创新等性格。
性格对一个人的胜利有奋斗目标很大的影响。一个人从事的职业与他的特性相适应，工作起来就会得心应手，心情安逸，简单取得胜利。相反，假如性格与职业不相适应，性格就会阻碍工作的顺当开展。
性格与职业的匹配：
不同性格类型的人，倾向适合于不同的职业。外向的人宜于去搞社交性和活动性的工作，而内向的人则更适于搞文字性和平稳性的工作。
不同的职业对人也有不同的性格要求，要适应这一职业，就必需具备或培育这一职业的性格特征。比如，作为医生，要有精益求精、一丝不苟的工作看法，有救死扶伤的人道主义品质，有高度的责任感并具有怜悯心；老师要酷爱教化事业、富有爱心、为人师表、严于律己；工厂技术员要有创新精神、实干精神和吃苦耐劳、持之以恒的品质；管理干部要擅长交往沟涌、多角度思维、关切下属等。可以说，从事每一种职业都有肯定的“职业性格”，好的职业性格有助于个体在相应职业中更好地完成工作。另一方面，在职业实践中，职业活动的要求也会让从业者巩固或变更原有的性格特征，形成很多新的性格特征。如商业活动中，营业员可以形成主动耐性的职业性格，现代化生产要求培育人具有高度的组织性、安排性和协调性。所以，性格和职业是相互对应、相互作用的。
除于干脆的作用，性格对人的职业活动的影响还表现在通过对其他特性心理特征的作用的影响，间接地作用于职业行为。
例如，科研工作者在发展视察力、思维力的同时，也渐渐形成严峻、细致等性格特征。 不过，大多数的职业并不肯定过分强调与性格之间的严格对应，因为，不同类型的性格在同一职业领域中能够有各具特色的表现，同一性格的人在不同的职业领域中也会有各显魅力的展示。比如，心情型的人，假如从事从学创作，会因感情丰富细腻而将人物的心理活动刻画得惟妙惟肖；假如从事科学探讨，则会因擅长想像而在非逻辑思维上比理智型的人更胜一筹。
而且，人的性格是极其困难的，任何对性格与职业的关系的固定、静止、片面的看法都是有失偏颇的。人所属于的性格类型并不是肯定单一的，大多数的人可能主要划分为了某一种性格类型，但还有相近的和具有中性关系的其他性格类型，真正相排斥的并不多。因此高校生对自己进行职业设计时，对此不必顾虑过多。
性格和职业是相辅相成的，所以，在职业选择中我们既要考虑性格和职业的适合性，也要在职业实践中培育和强化相应的优良的职业性品质。
三、气质与职业（时间：15分钟）
1、气质的概念
气质是指先天因素影响较大的、表现在心理活动和行为动力方面的稳定的心理特征。在一般状况下，气质不受个人活动的目的、动机、内容的影响。它是个体间相互区分的重要特征之一，平日所说的“性情”、“脾气”、“秉性”等就是指人的气质而言。
2、气质的类型
古希腊名医波克拉特依据人体中体液成分的不同，将气
自我认知与自我评价 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
