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在工作中 （行动/要因）高效的思维习惯
MECE
反复自问“为了什么？”
问5个“为什么？”
思考事情背后的假设MECE — 相互独立，完全穷尽
相互独立(Mutually Exclusive) ：问题的细分
是在同一维度上，并有明确区分、不可重
迭；
完全穷尽(Collectively Exhaustive) ：全面，
周密，无遗漏；
每一维度细分尽量控制在3个以内。
金字塔思维的基础反复自问“为了什么？”
探究工作的真正目的
以终为始 : .
在工作中发展员工在工作中发展员工
黄志军
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在工作中发展员工在工作中发展员工
黄志军
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目录目录目录
培训和发展员工的目的
认识工作的过程
始于有效的行动/工作
在工作中培训员工——解决问题
在问题解决中，提升员工的思维质量
高效的思维习惯
– MECE 相互独立，完全穷尽
– 反复自问“为了什么？”
– 问5个“为什么？”
– 思考事情背后的假设
• 塑造制造文化 : .
在工作中发展员工在工作中发展员工
黄志军
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认识工作的过程
始于有效的行动/工作
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