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培训机构合股协议(共5页).docx


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校区股份制合作经营管理协议
甲方: 工的业务培训、指导及监督管理,协助相关资质的办理。
该校区聘请 姓名: ,身份证号: 负责全面的管理工作。执行校长的薪酬按甲方公司的相关文件执行。执行校长具体负责办理校区营业执照和税务登记证,协调好物管和周边的关系,全权负责校区日常经营管理,确保经营盈利;负责教职工和学生的安全工作、教学质量问题。
执行校长及工资原则上按公司的标准校区的工资标准执行。
校区的营业额必须每天准时由执行校长上交财务,日常开支和员工开展按实际支出凭票到财务报销,支出超出500元的必须征得甲方同意。如有以下重大事项和关系公司各股东利益的由股东研究同意后方可执行:
、新项目引进;
、重大促销活动;
、公司章程约定的其他重大事项
公司每年分别为:一月份、七月份、九月份三个周期核算,以总盈亏利润按总的份额100所占比例进行分配,每份分配率为100÷100=1%;总的具体分配方法 :收入减去支出减去课消的25%=利润。剩余课消超出30万的全部按比例进行分配。具体分配方案:甲方 ;乙方 ;丙方
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按公司的相关文件规定,预留一定的发展基金和风险基金。校区经营管理期间如出现亏损, 各按比例承担亏损费用。
甲、乙、丙三方任何方不得利用该校区资源与他人合作或另开辅导班,若给甲方或其他几方带来损失或者名誉侵害,必须双倍赔偿,并负由此带来的一切法律责任。
该校区属于甲、乙、丙三方共同投资,该校区的一切设备和学生资源,所有产权归属三方所有,如果甲、乙、丙三方任何一方离开(无论何故)校区,不得带走任何财产、资源、工作人员,否则给甲方或其他几方带来的损失由该方负责赔偿,丙负责一切法律责任。
投资权不能私人转让或买卖,由公司收回处理。撤资按以下条款处理。
投资后撤资处理
(1)合法离开公司的(提前一个月书面申请离职,经公司同意离职的),原投资部分按两种情况予以补偿:
A、校区运营异常(以当年财务报表为准,不足一年按实际月数统算):则按原投资额的80%;60%;40%;20%;10%(即1-5年递减率,不足一年四舍五入计算)折旧后补偿,超过5年的无补偿;
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  • 时间2022-04-03
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