民警职务晋升考察材料最新财务民警晋升材料.docx

民警职务晋升考察材料最新财务民警晋升材料
观兰派出所考察组共安排了 2 人，组长为某某、组员某某，我们
对观兰派出所4 名拟晋升副科级非领导职务人员进行了考察。考察
过程中我们采取个别谈话，全部了解的方式，先后与观兰派出所党
支部 民警职务晋升考察材料最新财务民警晋升材料
观兰派出所考察组共安排了 2 人，组长为某某、组员某某，我们
对观兰派出所4 名拟晋升副科级非领导职务人员进行了考察。考察
过程中我们采取个别谈话，全部了解的方式，先后与观兰派出所党
支部 5 名成员和基层民警11 人，共 16 人进行了谈话，谈话中从
“德能勤绩廉”的主要表现和特长以及缺点和不足等几个方
面对考察人员进行了细致的了解并认真的填写了谈话记录。通过
谈话，同志们对被考察对象的一致看法是：思想政治立场坚定、基
层公安工作经验丰富、工作认真负责、思想作风正派、要求自己严
格、群众威信较高。谈话人员对考察对象均同意提拔使用。
考察对象的基本考察概况：
1、观兰派出所张某某同志， 80 年生人、参加工作，现在观兰派
出所从事户籍管理工作，经谈话了解该同志作风严谨正派、工作积
极主动、义务精通、认真扎实，有较强的敬业精神和实干精神，虽
然身体不好，仍坚持在一线窗口工作，对待办事群众态度热情，具
备较高的基层群众工作经验，团结同志，有较强的群众基础。
缺点与不足：
性格直爽，在处理有些事情时不够灵活，在窗口单位工作，热情
服务群众的同时也要注意工作技巧。
2、观兰派出所某某某同志， 82 年生人，参加工作，现在观兰派
出所从事案件查处工作。经谈话了解该同志作风严谨正派，工作踏
实肯干，认真学习各项公安业务知识，不断充实自己，作为一名到
所从事案件工作不久的新同志，虚心好学，能够独当一面，团结同
志，尊敬领导，群众基础好。
主要缺点和不足：因为到所时间短，现在只从事案件查处工作，
需要进一步学习公安业务，特别是基层社区警务业务工作。
3、观兰派出所某某某同志，76 年生人， 96 年参加工作，现在观
兰所从事案件查处工作。经谈话了解该同志做为老同志在工作中能
够发挥业务熟练的优势，对新同志“传帮带”。一有加班任务，总
能冲在前面，主动请战，发挥党员带头作用，经常受到单位领导、
同事和群众的好评。
4、观兰派出所某某某同志，80 年生人，参加工作，现在观兰派
出所从事案件侦查工作。经谈话了解该同志作风严谨正派，工作踏
实肯干，从牛湖所调来后先从事社区警务，后从事案件查处，认真
学习业务知识，不断充实自己，能够独当一面，团结同志，尊敬领
导，群众基础好。
主要缺点和不足：社区警务工作需要进一步学习。
最后我们征求分局纪检部门意见， 4 名考察对象无任何来信来访、
立案调查、违法违纪处理等记录情况。建议分局党委全部提拔使用。
** ，男， 1958年出生，中师毕业文凭，中共党员，一九七七年
九月参加工作，一九九三年调入** 县委党史研究室工作，一九九四
年六月任本单位业务副股长，一九九五年十一月任业务股长，一九
九五年十一月至一九九六年十一月挂任南山镇乙神管理区党支部副
书记，二 00 二年十一月离岗退养。
二十多年来，该同志在县委、政府和本单位的领导下，认真学习
党的各项方针、政策，拥护中