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中学退管会工作总结
第一篇：201*年度中学退管会工作总结201*年度由于人事变动，我校退管会领导小组进行了重新调整：由王森元书记任组长，许伟校长和陆勤华任副组长，并由陆勤华任专职干部。组肯定的补偿。
总之，在xx年中，黄中退管会在局工会、校党支部的关怀下，我们的工作得以顺当正常健康地开展，我们所做的一切全是为社会的“和谐”工会组织的“和谐”而努力。
退管会的工作事无巨细，但意义重大。我们的工作还有待努力，争取在新的一年中再接再厉，争取更上一层楼。希望上级领导多予以斧正。










其次篇：201*年度退管会工作总结201*年度退管会工作总结
随着201*年一年的工作即将结束之际。随着年底的到来，我们的“送暖和”工作也即将进入到了实施阶段。从全社会来讲，对弱势群体的关切，对老年人的关切，让我们看到创建和谐社会，这是一个不行或缺的内容。今年年底本单位现在已有121位退休员工。心系老人，为老服务，既是构建和谐社会的重要一环，也是“关怀民生”的详细内涵。为此，我们则主动拓展沟通渠道，努力做好退管工作，目的是让退休老人的生活质量一天比一天好。
一、今年活动的开展。
我们的工作是一个桥梁的作用，而这一“代际互动” 的胜利与否，与工作的支配合理、刚好挂钩的。在领悟老龄工作精神上，今年我们的工作的详细支配，也是在充分听取老人看法的基础上，依据本院的实际状况制定的。
今年的送凉爽活动，除去特别状况，上门慰问以外。我们以现金的方式打入银行卡中，便于老人操作。
10月19日国庆节、。年底，我们着手进行送暖和的活动。今年将活动费用5万元于开展活动。
二、明年结对工作。
因为退休人员渐渐增多，而且人员中包含多种特别的对象。为使工作能有的放矢的进行，同时为了更好的发挥退管会成员的热忱，所以，我们准备在职工将与70岁以上、大病、残疾、抚养残疾儿的退休员工结对。










三、主动关切生病住院及“五种人”。
组织的关切对退休在家的老人意义重大。平常遇到退离休职工生病住院要刚好上门、上医院探望，并按时为他们做好医药费的报销工作。在得知后，刚好与领导沟通，上医院探望，送上慰问金和慰问品。我们今年还对80岁以上的老人送凉爽增加送蛋糕，钱虽不多，但从老人的反映来看，还是非常满足的。当老人发生住院状况时，刚好填表，为她们刚好解决住院补贴。今年还大力做好常规的慰问补助工作，全年慰问补助达万元。
四、做好全年预算。
贯彻 “救助帮困要加大力度”精神，确保退休福利费、活动费、困难补助费的合理运用，今年我们依旧将全部经费进行预算。今年由于有几大缘由，我们在为老服务的经费到目前为止，今年以来共25万元多一点。自然，在本年度的活动中我们接着得到领导在各方面的合作与帮助。让我们在活动的组织中游刃有余。
五、其它工作。
4月份完成组织退休职工到中心医院的体检工作、统计未参与体检的人员工作、历年癌症病人的材料登记工作、新退休人员、送凉爽表格的统计工作等等。
201*年11月9日
方塔中医医院退管会










第三篇：中学退管会工作安排中学退管会工作安排
在区退管会领导下，在校领导支持下，得到本校退休教工的协作，主动完成上级布置的各项工作任务。以人为本，关切退休教工的物质生活和精神生活，切实做好服务工作，为构建和谐社会出力，争创“优秀退休教工之家”。
今年工作初步支配如下：
一、1月：为孤老举办迎新茶话会和聚餐活动。发慰问信，并将本年度安排告知全体退休教工。
二、2月：为校退管会聘请的退休组长慰问聚餐。为退休党政领导举办迎新聚餐活动，联络感情，