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把脉近年申论归纳概括类题型的新特点
中公教育研究与辅导专家   杨静
归纳概括是认识给定资料内容、意义的方法,是作答一切申论试题的基础。只有通过归纳概括,认识到给定资料在说明什么,主要反映什么问题、表达什么观点,才能为作答申论中的一切问题提供依据。申论中的归纳概括指的是对给定资料或试题中被选项目的内容要点、主旨精神、思想意义的认识,基本要求在于掌握给定资料的要点,建立对资料内容、本义和引申意义的概括性认识。归纳概括作为一个传统题型,近几年创新性比较大,突破了以往只是简单对材料内容和问题的归纳概括题型。
一、概括题型更加新颖
现在的考查更贴近公务员实际工作,要求将所给材料的内容归纳为情况反映或汇报提纲供领导参考,或针对争辩提炼出各自的核心思想。具体题型归纳如下:
。如:
2008年江苏省公务员录用考试申论第1题:
假如你是“给定资料6”中所说的参加“四海论道”的中国经济年度人物之一,赴世界各地向人们讲述真实的“中国制造”。请你写一份能够全面概括给定资料主要观点的发言提纲。
要求:概述全面,条理清楚,语言准确;篇幅为350~400字。(篇末不得署名,署名者整卷无效)
。如:
2009年浙江省公务员录用考试申论第1题:
根据“给定材料1~18”提供的信息,用不超过400 字的篇幅给上级领导整理一份情况反映。要求:内容全面,主旨突出,表达简洁。
2006年国家公务员录用考试申论第1题:
假设你是一位新录用的公务员,请用不超过500字篇幅,概述D部长谈话的主要内容,以供领导审批。要求:概括全面、观点明确、条理清晰、语言流畅。
2008年天津公务员录用考试申论第1题:
根据背景材料的主要内容,用不超过200字的篇幅为有关领导整理一份情况反映。
2006年北京社会在职公务员录用考试申论第1题:
请用不超过250字的篇幅,概括给定材料提供的主要信息。
。如:
2009年上海市公务员录用考试申论第1题:
请你结合给定材料,简要分析我等的主要原因,概括成汇报提纲,供领导参考。
要求:条理清楚、简明扼要,字数不超过150字。
。如:
2008年国考申论第1题:
根据给定资料1-8指出争议的焦点是什么,并对主张怒江水电开发和反对怒江水电开发的理由分别加以概述。
2008年山东省公务员录用考试申论第1题:
给定资料1~3反映了湖北襄樊5名贫困大学生,因为在受助的一年多时间内没有任何“感恩”表示,被取消继续受资助资格。此事一经报道,评论纷至沓来,形成了两种对立的观点:一是认为这些贫困大学生懂得知恩图报是最基本的道德要求,应该感恩;二是认为资助者资助的目的不应是为了得到回报,不必要求受助者以一种方式感恩。观察各方观点,请你说明:

(1)争论双方一个基本的共识是什么?

(2)争论的焦点何在?

要求:概括准确,观点鲜明,条理清晰,字数不超过200字。

2005年国家公务员录用考试申论第三大题第1小题:

给定资料罗列了解决我国农村农民问题的多种意见。其中反映了两种不同思路,请对这两种思路分别加以简述。简述文字要简明扼要,不超过150字。
   
2008年安徽公务员录用考试申论试题第2题:
在如何对待手机短信文化问题上,