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2022工会女职工工作总结
　　20XX年，县总工会女职工工作在市总女工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学习实践科学发展观，围绕中心，服务大局，引导全县广阔合同工作同步进行，企业工资集体协商覆盖全县全部企业女职工，同时签订女职工专项集体合同51份，使女职工的特别利益得到有效制度保障。同时，开展“职工红丝带健康行动”。与县疾控中心一道在县城设立女职工健康学问宣扬站，宣扬预防限制艾滋病学问，悬挂横幅6条，发放宣扬资料20xx余份，在应对流行疫情的宣扬活动中，要求女职工快速反应，镇静应付。
　　2、加强女职工法律法规宣扬。结合“xx普法”，充分运用网络等手段加强教化引导，建设和传播“职工为本、依法维权、和谐双赢”的先进企业文化和职工文化。集中开展普法宣扬教化5次，发放《女职工劳动爱护特殊规定》宣扬资料4000余册;建立青川县总工会法律工作部新浪微博，刚好发布相关信息，切实督促企业履行社会责任，关爱职工、关注职工成长;引导职工做企业发展的主人，酷爱企业、关切企业发展。










　　。今年以来，县总工会女工委仔细贯彻执行《妇女权益保障法》和《女职工劳动爱护特殊规定》，努力推动女职工的合法权益和特别利益维护工作的有效落实。以“百日平安生产活动”为载体，联合人社、安监等部门对企业定期开展源关于贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动爱护》状况进行了专项检查，排查事故隐患120余处、整改102处。
　　4、加强源头维权力度。将法律救济和权益爱护工作主动融入全县大调解工作体系，切实找准工会维护权益、保障和谐的着力点。主动建立劳动争议调解组织，健全劳动关系预警和职工诉求表达机制，加强工会维权热线受理，常年聘用专业律师，接待女职工群众法律询问48件次，职工诉求通过政府、有关部门、工会得到了有效解决，办理率为101%。同时，建立了职工“心理驿站”等，主动实施心理干预，切实维护职工队伍和谐稳定。
　　三、主动开展系列女职工帮扶活动。
　　在推动困难女职工帮扶工作中，工会将困难单亲女职工和父母双亡的职工子女作为帮扶重点对象，切实为他们解决困难。　　1、大力开展了“金秋助学”活动。总工会依据困难程度对提交了困难申请的150名困难职工和农夫工子女赐予了1010至20xx元的助学资助，。










　　2、切实加强关爱帮扶女职工行动。一是加强救助热线窗口服务，切实为女职工排忧解难。今年来，热线救助窗口共受理政策询问