文明工地工作总结.docx

文明工地工作总结
文明工地工作总结
201*年文明工地工作总结
及下一年工作安排
一、201*年监理文明工作总结
1、文明施工是工程外部形象的最干脆反映，在施工打算阶段，监理部消防领导小组，实行消防责任制，落实专人负责日常防火检查等工作，组织人员进行消防学问培训等。仔细贯彻执行“预防为主、消防结合”的工作方针。本着自防自救的原则，实行严格、科学管理。
二、201*年度监理文明工地创建安排
监理组将进一步加强对文明施工的工作的监督、检查和限制，要求施工单位进一步完善文明工地管理制度，做好事文明施工工作。
扩展阅读：文明工地工作汇报
创建文明工地工作汇报
今年，依据市委、市政府下达的创建全国文明城市的工作目标，为确全国文明城市迎检过程中不失责任分、争取得高分。市建委依据实际状况，自3月底起先，包括上城、下城、西湖、拱墅、江干、萧山、余杭、滨江高新区、下沙经济开发区、之江度假区、西湖风景名胜区在内的建设工程开展了文明工地创建活动。9月17日，已接受国家文明城市检查组检查。自文明工地创建活动开展以来，各相关管理部门、各在杭建筑企业主动响应，快速行动。为文明工地创建活动的开展做出很大贡献。下面就创建过程和阅历做如下总结。一、本次创建特点
（一）组织完善，制度健全。1、建立创建责任体系。
为了确保各专项组上报的材料精确、各建设工地考察点达到创建标准、全市建设工地文明水平明显提升，我们依据创建的目标要求，强化各级创建责任。一是一把手负责制。建委建立以委主要领导为组长的创建活动领导小组，领导小组设立办公室，牵头建委总的创建任务，各区建设局、直属相关单位分别建立对应的创建领导小组，确定特地分管领导和联系人，确保责任到领导、到人员；二是签订目标责任书。建委将创建指标分解落实到各建设管理单位，各相关城区，签定创建目标责任书。各有关单位也将创建目标任务分解落实到有关职能部门和基层单位，定部门、定领导、定任务、定人员，明确工作标准、时限要求和详细责任人，从上到下形成了创建工作责任体系和工作网络，保证了各项创建任务落到实处。2、建立创建工作制度。










为了确保创建工作顺当推动，依据创建工作的动态特性，制订了一系列创建工作制度。一是定期例会制度。委创建办建立以来，共召开了14次工作例会。每次例会先由各有关单位汇报沟通前一段创建工作状况，重点是协调探讨解决创建中存在的问题，然后布置下一阶段创建工作。通过例会，有力地推动了整个建设系统的创建工作。建委主要领导多次主持会议，推动创建，共召开各类会议50多次。二是实地检查督查制度。建立委督查组，每周均对各城区关键区域、重点部位等进行督查，并以整改通知单、抄告单等形式告知各责任主体，并确保每周检查状况整改到位。三是信息报送和培训制度。每周向创文办报送建委创建信息，9月份起先每天报送信息。各区建设局每周报送创建信息。5月18～19日我委举办建委系统精神文明创建工作培训班，进一步明确创建形势任务、明确创建工作内容、明确创建方式方法。建委系统、直属各单位主管文明创建部门有关负责人；市级以上文明单位以及公共交通、燃气、水业、环卫、物业管理等办事“窗口”的主要负责人计90人参与了培训。20个工地考察点的施工单位负责人进行创文明培训。四是建立奖惩制度。针对工地创建特点，加大创建奖惩力度大，工作扎实有效的施工单位赐予媒体表扬，结创建不力的的工地赐予登报指责，累计登报两次。（二）主动动员，广泛宣扬1、充分打算，主动动员










市建委创建工作领导小组，在3月底即制定并下发《文明工地创建工作详细实施方案》，全市二千六百多个建设工地均发放到位，不仅使其了解到文明工地创建工作的重要性和紧迫性，更让其知道整个创建工作的责任和义务。为文明工地创建活动做好充分打算。紧随其后，在4月8日，我委结合年度全市建筑业大会召开了创建文明工地动员大会，对全市近百个相关管理部门、九百多家建筑企业近一千人就文明工地创建活动进行了动员。不仅如此，为贯彻标准、突出重点，5月份还分别组织召开了文明