消防文职人员管理规定.docx

消防文职人员管理规定
消防文职人员管理规定
文职人员管理规定
为充分调动文职人员的主动性、主动性，切实加强文职人员的管理，提高文职人员的工作效率，使大队防火工作再上新台阶。经大队探讨特 13 页








其次十五项不得将消防执法、行政惩罚等敏感信息泄露给外部人员，影响消防执法。
其次十六项不得对外随意诋毁、宣扬消防大队管理、执法中的负面信息。
其次十七项文职人员不得在公安信息网上开设与工作无关的个人网站（页）、闲聊室，不得捏造或者歪曲事实，散布谣言，羞辱、诽谤、诋毁他人及破坏他人名誉；不得在公安信息网和互联网上编造、转发危害安、淫秽色情、封建迷信等有害信息；不得在互联网站开设个人微博等自媒体。发觉有害或有损部队形象的信息应刚好报告。
其次十八条未经批准不得散发与部队有关的一切图片影像资料，严禁违规运用和上传的消防标识、消防符号、消防制服照、部队营区照等内容，严禁发布和转发的炫富、装萌、对骂、猎奇、重要勤务、敏感事务等信息。
第六章奖惩规定
其次十九条迟到、早退、不假外出一次扣50元，旷班一次扣100元。每月迟到、早退、不假外出累计超3次，旷班累计2次者，予以辞退。
第三十条传播谣言、寻衅滋事、相互拆台、打击报复、不团结协作的，情节较轻的发觉一次扣50元，情节严峻的予以辞退。
第三十一条完成上级交办的工作任务时，挑肥拣瘦、敷衍了事、私自降低工作标准，因看法和责任心问题未完成上级支配的工作一次扣50元。










第三十二条稿件奖惩详细内容参考《新区大队宣扬奖惩规定》，抄袭他人稿件造成不良后果或被上级通报指责的，对本人进行封稿1月，造成严峻后果的予以辞退。
第三十三条因疏忽大意、运用不当而导致公物损坏的的赔偿相应损失。
第三十四条违反网络信息平安保密规定，将计算机“一机两用”或在消防信息网上设置链接个人主页、闲聊室、联机嬉戏和未经批准的论坛，被市局、支队监控并查处的一次扣100元，情节严峻的予以辞退。
第三十五条在大队检查卫生时发觉脏乱差的扣除50元，打扫标准高的嘉奖50元。
第三十六条不遵守保密制度，影响大队执法或损害部队形象予以辞退。
第三十七条违反吩咐、顶撞领导、不听从管理、不听从指挥的予以辞退。
第三十八条担心心工作、工作责任心差或不能胜任本职岗位的，严峻影响文员队伍管理的，予以辞退。
第三十九条适时召开军人大会，对落后的同志进行教化帮扶。
第四十一条每月全勤奖100元，奖予当月按时上下班且未请假人员，年终按绩效工资发放。违反本规定扣除相应数量，扣完为止。










第四十二条文职人员岗位表现评为优秀、良好、称职、不称职。年终报支队优秀文员1名，大队赐予支队同等嘉奖。
第四十三条凡违反本规定的，取消优秀文员资格。
本规定由201*年12月起实施，相关规定就此废止。
扩展阅读：消防文职人员管理规定2
XX自治县《公安消防大队文职人员招收管理规定》
为规范公安消防大队文职人员的管理工作，提高工作效率，确保队伍稳定，结合XX实际，制定了《县公安消防大队文职人员管理规定》，进一步完善和促进文职队伍的建设。
《规定》主要依据《中国人民解放军纪律条令》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《贵州省公安消防部队文职人员管理暂行规定》、部队条令条例和规章制度等制定。
第一条征招、培训与聘用
文职人员聘请由大队提出安排后报县社会事务局审批，由县社会事务局统一通过当地的劳务派遣机构托付聘请。要求聘请文职人员要符合基本条件，文职人员上岗前由县社会事务局和消防大队组织进行培训，时间一般为2个月，集中培训为15天。培训结束后进行考试，考试成果合格的，统一支配上岗；考试成果不合格的