人大工作阅历汇报材料.docx

人大工作阅历汇报材料
人大工作阅历汇报材料
创新监督机制提高监督实效
在全市县（区）人大工作阅历沟通力求“少而精”、“精而准”，力争直指问题要害，拿住症结命门，最大程度实施有效监督，督促和支持“一府两院”依法行政和公正司法，保障宪法和法律法规的有效实施。一是围绕经济社会发展大局确定监督议题。坚持把促进全县经济社会实现又好又快发展作为工作第一要务。二是围绕民生问题确定监督议题。我们始终把顺应人民意愿、实现人民根本利益作为人大监督工作的动身点和落脚点，努力保障广阔人民群众的根本利益。三是围绕重要法律法规的实施确定监督议题。常委会把与人民群众亲密相关的法律法规贯彻实施状况，作为监督工作重点。三、围绕中心，突出监督重点我们始终把关系改革发展稳定大局和民生问题作为监督首要，抓重点、盯热点、攻难点，最终达到对政府工作有助、对人民群众有益的目的。根据这一思路，我们把工业经济运行状况、国民经济和社会发展安排执行状况、项目建设状况等一批事关全局的重大问题确定为监督重点；拟订开展对人民群众普遍关注的城乡低保、农村新型合作医疗、村庄建设规划、物价等问题开展视察调研和执法检查。同时依据平常驾驭了解的普遍状况和群众关注的其他社会问题，适时开展视察调研。常委会还围绕城市建设、县政府承诺的为民办实事落实状况开展监督，努力保障广阔人民群众的根本利益。对涉及到政府效能建设和与群众紧密相连的问题开展执法检查。今年将开展《行政许可法》、《职业教化法》、《公务员法》和《省农村村庄规划建设条例》的执法检查。四、严格程序，把握监督环节根据《监督法》的要求，我们在详细监督工作上坚持讲原则、讲程序。人事任免上，我们严把“五关”：严把进口关，提前做好任前了解；严把任前考试关，增加被任命人员法律意识；严把票决关，提高任免的肃穆性；严把任职表态关，增加被任命人员的公信力；严把任后监督关，加强被任命人员任后日常工作监督，实行定期向人大报告工作制度，增加被任命干部自觉接受人大监督、一心一意为人民服务意识。坚决避开任命与监督脱节、监督与运用分别的现象。在县十六届人大常委会第1次会议上，对政府23个组成部门主要领导实行了任职表态承诺制，要求从3个方面做表态发言，即如何增加人大意识、任期目标准备、20xx年工作目标。这次任职前表态承诺发言，一经媒体公布，社会反响剧烈。常委会在年底还将对其所承诺内容开展跟踪监督，并向社会公布。在听取和审议专项工作报告这个环节上，我们坚持要求报告人必需根据监督法有关要求，按程序自觉接受监督。五、抓住关键，增加监督实效监督法的实施，为地方国家权力机关的监督工作提出了更高的要求。人大工作能不能出彩出新，彰显特色，关键要在“实”字上做文章。这就要求在详细监督上“规定动作要做好、自选动作要做精、整体动作要做活”，使监督工作更有深度、更具实效。一是我们在监督理念上有了新相识。强调实现“五个转变”。即强调突出监督向监督与支持并重转变；被动监督向主动监督转变；事后监督向全程监督转变；柔性监督向刚性监督转变；封闭性监督向开放性监督转变。通过监督，最终实现好、维护好、发展好最广阔人民群众的根本利益。二是我们在监督方式力求有新举动。敢于运用监督法给予人大的“硬权力”